יום חמישי, 31 במאי 2012

חדשות מניות הביומד הישראליות השבוע סוף מאי 2012


חדשות מניות הביומד הישראליות  השבוע סוף מאי 2012











בכירה בחברת רוש: "הישראלים נאיביים לגבי פיתוח תרופות"


מה עומד מאחורי המחזור הגבוה פי שבע מהממוצע  עם ירידה במניית טבע ב29 למאי בארה"ב? הסיבה: לחץ מוכרים מצד תעודות סל שנבע מהמעבר של מנית טבע  מבורסת הנאסד"ק לבורסת ניו יורק





שריפת ספרי תורה וספרי קודש ובתי כנסיות בשבת בערב לפני חג השבועות


שריפת ספרי תורה וספרי קודש ובתי כנסיות  בשבת בערב לפני חג השבועות

ברחוב ש"י עגנון בקרית אונו יש מרכז בתי כנסיות  וגם מועדון טכני עם חוגים כולל מגרש טניס. יש בית כנסת  גדול ליוצאי לוב שנקרא גריבה,יש בית כנסת  גדול ליוצאי עירק שנקרא תפארת האר"י, יש בית כנסת ליוצאי פרס שנקרא משכן אליהו, ויש בית כנסת ליוצאי טורקיה שנקרא עץ חיים.

 2 בתי כנסיות של יוצאי פרס וטורקיה (עם עוד חדר של חוג) נמצאים במבנה מאורך של כ20 מטר לערך שמחולק ל-3: חדר החוג  הכי קטן, האמצעי של יוצאי טורקיה הכי גדול יחסית, ובסוף יוצאי פרס בינוני (אך ליוצאי פרס יש הרחבה מהצד,כך שהוא יותר גדול מיוצאי טורקיה).

המבנה מלפני כ-60 שנה לערך ,והוא שימש בתחילתו בית ספר יסודי שנקרא בן זכאי,הוא עשוי במבנה פח עם אזבסט למעלה והוא ניצת בקלות.

בשבת שהיא גם ערב חג השבועות שחל ביום ראשון , בתאריך ה' בסיון התשע"ב   במאי 2012 למנינם בשעות הערב לאחר 17.30 לערך, פרצה שריפה באמצע המבנה. באותה שעה בבית כנסת של יוצאי פרס היה שיעור תורה לפני תפילת מנחה כרגיל בכל שבת ושבת והם הרגישו בשריפה. בית הכנסת של יוצאי טורקיה היה סגור ולא פתוח ,לא ללימוד תורה ולא לתפילה.

ולכן יוצאי פרס הצילו את ספרי התורה שלהם ורצו גם להציל את ספרי התורה אצל הטורקים, אולם בית כנסת יוצאי טורקיה היה סגור כאמור ולא היה  מפתח כלשהו (גם לא גיבוי) ולכן לא יכלו להציל את ספרי התורה שלהם ולכן כל 6 הספרי תורה  נשרפו!

הכאב גדול בעיקר למי שהכניס ספר תורה ליוצאי טורקיה רק לפני מספר חודשים בלבד, שגם נשרף. הנזק מוערך במיליון ש"ח לערך.  אם גם הטורקים היו לומדים בבית כנסת כמו הפרסים, הם יכלו להציל את ספרי התורה.

לפי ההלכה היהודית,כאשר פורצת שריפה\דליקה בשבת או ביום טוב אסור לכבות את האש מלבד אם מדובר בפיקוח נפש, וגם לא מצילים דבר מהשריפה בבית כנסת מלבד ספרי תורה ולא את שאר ספרי הקודש וכל שכן לא סידורי תפילה.

ההנחה כמובן שחילונים (ולא דתיים) התקשרו בשבת למכבי אש שבאו לכבות את השריפה. הכבאים עבדו על כך יותר משעתיים בחלקו גם בסיכון נפשם עד לכיבוי הגמור.  מכיוון שמדובר באזבסט ובחומרים מסוכנים וזיהום  אוויר (לא בריא לנשום זאת) באו גם מהגנת הסביבה לניטור זיהום האוויר.

בבית כנסת יוצאי טורקיה היה גם כולל אברכים חוזרים בתשובה בעיקר של ידידי גיא רחמים כרב הכולל, וכיום אין להם מקום ללמוד. הם לומדים זמנית עד מציאת פתרון בבית כנסת גריבה הסמוך.

המבנה עצמו נשרף כולו כולל תכולת בתי הכנסת בעיקר אצל הטורקים, אצל הפרסים עוד נשאר משהו לפליטה. התקרה של המבנה האמצעי קרסה. לא היה נזק בנפש ולא נשרף או נפגע גופנית איש (יש כמובן נזק בשאיפת עשן)

עד לסיום חקירת השריפה, בינתיים טוענים שהשריפה נגרמה כתוצאה מקצר חשמלי במזגן בבית כנסת הטורקים. אני טוען בהתאם שיתכן שיש הצתה בידי אדם. אני לא מתכוון שאדם בא והצית בשבת, אלא עשה פעולות לפני השבת על מנת שהשריפה תגרם מתישהוא ויצא בשבת.

בבית כנסת יוצאי פרס וטורקיה מתפללים בעיקר בשבת וחג ובשאר ימות החול בית הכנסת סגור לתפילה מחוסר מתפללים שבאים.

מכוון שהמבנה כולו מחובר לנקודת חשמל אחת וגם בית הכנסת תפארת האר"י לידו, אז לבית כנסת תפארת האר"י אין חשמל כלל וגם לא יהיה בעתיד הקרוב. הבית כנסת מקבל קצת חשמל לתאורה מבית כנסת גריבה הסמוך. בימות הקיץ אי אפשר להסתדר ללא מזגנים בפרט במקום גדול וסגור.

המבנה כאמור לא טוב והיה צריך להרוס אותו מזמן ולבנות חדש. לידו יש מבנה דומה,אך הוא עומד עדין על תלו ולא מתכוונים להרוס אותו ולבנות חדש.

העיריה וגם המתפללים היו צריכים לעמוד על כך לבנות חדש. עכשיו יש הזדמנות לתקן  זאת ולבנות חדש. בנוסף בינתים אפשר לדאוג לקרוואן או כל מבנה ארעי אחר לתפילה. אני מניח שהעיריה החילונית לא מענין אותה המתפללים ולא בתי הכנסת, ועד שזה יקרה יקח הרבה זמן. כך שבנוסף לשריפה של בתי הכנסת וספרי תורה, המתפללים צריכים לנדוד לבתי כנסת אחרים שלא מן העדה שלהם.

כמובן שמאות חילונים באו לראות את השריפה ואת הכיבוי. גם דתיים בפרט יוצאי פרס וטורקיה שבאו להתפלל מנחה צפו בשריפה – מה שהיה צריך לעשות זה ללכת להתפלל מנחה וללמוד תורה, אך המתפללים היו בהולים ובהלם מהמקרה ולא הצליחו להירגע.

אני ישנתי והתכוננתי ללימוד לכל הלילה בחג שבועות וקמתי ברבע לשש בערב. הגעתי למקום ב18.10 לערך וראיתי התקהלות מסיבית. לא הסתכלתי למה (זה לא צריך לענין אותו) בפרט שהיו שם נשים שלבושות חשוף ולא צנוע  והמשכתי ללמוד בבית כנסת תפארת האר"י כרגיל בכל שבת, וזה מה שעשיתי עד מוצאי שבת ותחילת תפילת ערבית של שבועות.  

לספרי התורה שנשרפו יש הלוויה כדין, שמים אותם בכלי חרס והם יקברו בבית קברות הירקון בפ"ת. יש כנס התעוררות היום בחמישי על כך.

מה שגורם למצב זה של שריפה בעיקר זה חילול שבת, מחלוקת, ביזיון וחוסר כבוד לתורה ולתלמידי חכמים ולבתי כנסת(בפרט דיבורים בטלים בבתי כנסת), אי ציות לפסק הדיין או תלמיד חכם.  

יום רביעי, 30 במאי 2012

היתרון והחסרון הגדול במותג פרטי ברשתות מגה ושופרסל והרשת הרביעית


היתרון והחסרון  הגדול במותג פרטי ברשתות מגה ושופרסל והרשת הרביעית

מותג פרטי של רשת שיווק משמעה שרשת שיווק מבקשת מחברה שמייצרת מוצר מסוים,אבל האריזה והשיווק וההפצה היא של רשת השיווק. יתכן שאותה חברה מתחרה נמצאת על המדף באותה רשת שיווק ומתחרה במותג הפרטי של רשת השיווק, ויתכן שאותה חברה מעולם לא הייתה על המדף באותה רשת שיווק.

היתרון הגדול של מותג פרטי לרשת שיווק הוא שהיא מרוויחה עליו יותר כסף מאשר מותג מתחרה על המדף, למרות שללקוחות המותג הפרטי  עולה יותר זול . בד"כ המותג הוא מחברות קטנות ולא מובילות בענף ובקטגוריה ולא מונופול ולא מחברות גדולות מובילות כמו אוסם או עלית או תנובה.

החסרון הגדול  של מותג פרטי ברשת שיווק הוא חוסר הכשרות בכלל או חוסר כשרות מהדרין בפרט שמדובר במותג מיובא ולא מהארץ. מותג עם חוסר כשרות ימכר פחות בוודאות.

מדוע? מכיוון שבישראל יש ציבור דתי וחרדי וגם ציבור מסורתי ששומר כשרות שקונים מוצרים עם הכשר מהדרין (בד"ץ בד"כ) ולא מסתפקים בסתם כשרות רבנות, בפרט במוצרים שיש בהם הרבה חששות של כשרות וצריך השגחה מעולה וצמודה, ולכן הוא לא יקנה מותג פרטי של מגה או שופרסל או הרשת הרביעית (שהמותג הפרטי שלה נקרא "המותג").

הציבור הדתי וחרדי ושומר הכשרות המסורתי יקנו מוצרים אחרים עם כשרות. הם היו מאד מעונינים לקנות מותג פרטי של רשת שיווק בפרט שהוא זול יותר או במבצע, אך אם אין כשרות או כשרות מהדרין הם לא יקנו כלל ויקנו את המתחרים אף שיהיו יותר יקרים ולא זולים, וכל שכן אם המתחרה הוא זול בהתאם.

החסרון היותר גדול של מותג פרטי הוא גם בחברה שיש לה כשרות בד"ץ על כל מוצריה, כאשר היא מייצרת מותג פרטי עבור מגה או שופרסל, הכשר המהודר  הבד"ץ נעלם מהאריזה ויש רק כיתוב של השגחת רבנות ואפילו לא עם חותמת כנהוג.  כך שלא ברור האם יש כשרות בד"ץ אך אין כיתוב על האריזה, או שאכן אין כשרות כלל . מ"מ כאמור לא קונים.

אם אכן המוצר של החברה נשאר בהשגחת הבד"ץ ,לא מובן שיווקית (וגם לא ללקוחות שלא קונים או רוצים לקנות) מדוע מגה או שופרסל מורידים את הכשר הבד"ץ מעל האריזה. דוגמא לחברה עם הכשר בד"ץ וללא כשרות בד"ץ במגה ושופרסל - סוגת.

נראה שמגה ושופרסל לא מעונינים שיהיה כשרות בד"ץ על המוצרים ,כדי לפנות לפלח שוק של חילונים שמאלנים שונאי דת ודתיים  או לא יהודים שלא קונים (או קונים מה שמוכרחים) מוצרים עם כשרות בד"ץ. הנקודה שהציבור הדתי והחרדי והמסורתי גדול יותר בקניה ובסך הקניה מאשר אותו פלח שוק קטן,ולכן ההפסד גדול יותר בהרבה מהרווח.

יש לציין שעלות הוצאות הכשרות זניחות נאד בשקלול מחיר המותג הפרטי ושאר המוצרים (רק אצל שונאי דת בורים בתמחור יש עליה במחיר המוצר בגלל כשרות) בנוסף שהתשלום על הכשרות הוא על בסיס כללי של החברה ולא פרטי. כך שהמותג הפרטי עדין יהיה זול יותר וגם מגה או שופרסל יוכלו להרוויח עליו יותר.

יום שלישי, 29 במאי 2012

ראיון עבודה טלפוני לתפקיד מתאם פגישות לסוכני שטח גמל והשתלמות בדש בית השקעות בת"א


ראיון עבודה טלפוני לתפקיד מתאם פגישות לסוכני שטח גמל והשתלמות בדש בית השקעות בת"א

לאחר ששלחתי קורות חיים לתפקיד מתאם פגישות לסוכני שטח גמל והשתלמות בדש בית השקעות בת"א,התקשרה אלי ביום ראשון  20 למאי בחורה בשם רוסיטה מדש בית השקעות וקבעה איתי ראיון עבודה לעוד שבוע וחצי ברביעי ב-30 למאי בשעה 15.00 בצהרים. הכתובת רחוב יהודה הלוי 23 קומה 20 בת"א (בנין חדש) ומסרה לי את הטלפון הנייד שלה.

רוזיטה התקשרה אלי היום בשלישי לקראת הצהרים ואמרה שאכן קבענו ראיון למחר,אבל עצרנו את הגיוס כרגע,אם נצטרך לגייס בעתיד ,ניצור איתך קשר.

לפני 4 שנים בתחילת 2008 לאחר שלא עבדתי באיילון גמל בתפקיד תיאום פגישות לסוכני שטח גמל והשתלמות,  גם התקשרה אלי ראש צוות מדש בית השקעות ורצתה לקבוע לי ראיון לתפקיד מתאם פגישות לסוכני שטח גמל והשתלמות, כמו שכתבתי כאן ברשומה בבלוג, וגם אז התקשרו אלי לביטול הראיון מאותו תירוץ, כך שממש לא הייתי מופתע מהביטול.  4 שנים לא יצרו איתי שום קשר! על מנת להציע לי עבודה בתחום.

לאחרונה דש בית השקעות ירד בהכנסות ובהעברות כספי קופות גמל והשתלמות, ולכן חשבתי שדש מחפשת עובד מקצועי עם ניסיון שיודע לתאם הרבה פגישות מקוימות בחודש ולסגור עסקאות העברת הקופות והקרנות בשיחת טלפון עם סכומים של מיליוני ש"ח בחודש (וזה מה שעשיתי באיילון גמל), אך מתברר שטעיתי, דש כנראה רוצה להמשיך לרדת ולתת לשאר בתי השקעות המתחרות בה להמשיך לעלות

יום חמישי, 24 במאי 2012

חדשות מניות הביומד הישראליות השבוע לאחר אמצע מאי 2012


חדשות מניות הביומד הישראליות  השבוע לאחר אמצע מאי 2012









































ראיון עבודה לתפקיד נציג שירות לקוחות בחברת השכרת רכב באדג'ט בבני ברק


ראיון עבודה לתפקיד נציג שירות לקוחות בחברת השכרת רכב באדג'ט בבני ברק

שלחתי השבוע קורות חיים לתפקיד שירות לקוחות בחברת השכרת רכב בבני ברק, חזר אלי ביום שלישי בחור בשם יוסי  לטלפון אך לא הייתי זמין. הוא התקשר אלי שוב בצהרים כדי לקבוע ראיון, ורצה שאגיע בו ביום. מכיוון שהיו לי התחיבויות קודמות לא יכולתי להגיע ,ולכן קבענו ראיון למחר ביום רביעי בשעה 10 בבוקר ברחוב הכנרת 9 בבני ברק ליד מגדלי בסר.

ברביעי לקחתי קו 68 עד מכון מור בבני ברק והלכתי ברגל כמה דקות. הגעתי בזמן, אולם יוסי היה עסוק עם לקוחה בקשר להשכרת רכב, לאחר שסיים עשה עוד כמה טלפונים ורק ב- 10 ורבע הראיון התחיל.

יוסי מנהל המשרד,אבל אין לו משרד פרטי. יש משרד שכולל 2 עמדות עובדים, דלפק ארוך ו-2 מקומות ישיבה עם שתיה קרה ללקוחות. משרד שנראה יפה לעומת כל מקומות הייצור והבניה והכיעור שיש מסביב.  הראיון היה 20 דקות לערך

הראיון היה במטבחון הארוך המבולגן שהיו בו 2 כסאות ללא שולחן מפריד.  יוסי אמר את שעות העבודה 8-18 בערב מראשון עד חמישי ובשישי 8-13 ולעיתים עד 14.00. יתכן שיש עבודה של 8 שעות בלבד תלוי בלחץ העבודה. בזמן קיץ וחגים (בעיקר חול המועד סוכות ופסח) יש לחץ של עבודה. אין אפשרות לקבל חופשה בזמנים אלו.

השכר- 4100 ש"ח לשעות הבסיס ויש תשלום שעות נוספות ,ויום שישי הוא שעות נוספות (בתנאי שעובדים מראשון עד חמישי כבר 43-45 שעות שבועיות). זה המשכורת לעובד מתחיל בכל השנה הראשונה. לא מובטח כלל העלאת שכר לאחר שנה. לא מובטח קבלת בונוס כלשהו.

אמרתי לו שלא באתי לעבוד בשביל משכורת ואני מעונין בעבודה לטווח הארוך, אם הייתי בא לעבוד בשביל משכורת ,לא הייתי עובד בכלל, כי המשכורת נמוכה.אני עובד בשביל הענין והכיף

יש גם התחייבות לשנה. יש הכשרה של 3 ימים בסניף בנתב"ג ,אבל עיקר ההכשרה נעשית בסניף. התפקיד כולל שירות במשרד-עבודה על מערכת המחשב וטלפונים וכיוצא ונסיעה ברכב- לצורך טיפולים במוסך,שטיפה,תדלוק, נסיעת מבחן עם לקוח ,הבאת רכב החברה מהחניון לצורך השכרה או מכירה ועוד.

השירות והנסיעה ברכב ביום מחולק חצי חצי או שליש ו-2 שליש תלוי בתקופה ובעבודה.יש עובדי החברה שהם רק נהגים ולא נותנים שירות.

לבסוף שאל מה הידע שלי באנגלית. אמרתי שצריך לעשות התאמות לתחום הרכב. אמר שאין כמעט לקוחות זרים עם צורך באנגלית מדוברת במשרד, אולם תוכנת המשרד של הרכב כתובה באנגלית ולא בעברית, וצריך לדעת מה התפריטים ומה הם אומרים.

שאל כמה שאלות על מילים באנגלית במספר תפריטים איך אני קורא את המילה ומה המשמעות. כצפוי ידעתי לקרוא  את המילים וגם את רוב המילים,אבל עם השהייה שנראתה שאני לא בקי לגמרי.  אמרתי שאני לומד מילים ותוכנות תוך יום-יומיים.

לבסוף ביקש רישיון נהיגה, לפני כן שאל האם יש לי רישיון ניהגה ידני או אוטומטי- לי יש ידני, והאם אני נהג מעל ל-3 שנים -אני כבר 5 שנים. לא הבאתי את רישיון הנהיגה. בנוסף צריכים להמציא מהמשטרה טופס של חוסר עבירות תנועה וחוסר עבירות פליליות (לא בטוח שזה חוקי)

וגם כמובן המלצות בכתב ממעסיקים קודמים בתחום הביטוח- הוא לא מתקשר למעסיק קודם כי לרוב המנהל לא נמצא באותו מקום עבודה לאחר מספר שנים. הוא לא היה מעונין בהמלצה בטלפון מעו"ד המרצה באקדמיה למרות שהמרצה קים.

נתן לי מייל של המשרד ופקס ובקש שאני אשלח למייל או לפקס המשרד  צילום רישיון נהיגה ומכתבי המלצה של מעסיקים קודמים. מי שלא מעביר המלצות וכל שכן לא רישיון נהיגה ,הסיכויים שיתקבל קלושים. מכיוון שאני יודע שלא אתקבל מראש כי אני דתי, לא שלחתי ולא אשלח לו המלצות ובוודאי לא צילום רישיון נהיגה.

כמובן שהיו עוד דברים קטנים בראיון ,אבל אילו הדרישות. יוסי לא שאל אותי על היכולות שלי בשירות לקוחות ובמכירות,הוא הניח זאת רק מקריאה בקורות החיים.   

ראיון עבודה לתפקיד מוכר טלפוני בביטוחים בחברת פלא שטח מטעם מנורה בפ"ת


ראיון עבודה לתפקיד מוכר טלפוני בביטוחים בחברת פלא שטח מטעם מנורה בפ"ת

שלחתי השבוע קורות חיים לתפקיד מוכר טלפוני בחברת מנורה במוקד חדש בפ"ת. חזר אלי ביום שלישי בצהרים בחור בשם ערן  ושאל האם האני יודע למכור, והאם תחום של מכירות ביטוח בטלפון, וביטוח תאונות אישיות מדבר אלי? עניתי שכן וזה מה שמכרתי בחברת ביטוח דקלה.

קבענו ראיון עבודה ליום רביעי בשעה 12 בצהרים בפ"ת ברחוב המכבים 17 קומה 2 בחברת פלא שטח ומסר לי את הטלפון הנייד להודעה למקרה שלא אוכל להגיע, ואמרתי שאין מצב שלא.אמר שהראיון  יארך שעה לערך .זה מעין מרכז הערכה עם הצגה עצמית וסימולציה עם אופציה של ניפוי באמצע למי שלא מתאים.

למחרת ברביעי היו לי עוד ראיונות עבודה ופספסתי את קו 76, ולקחתי את הבא ומכיוון שהאוטובוס מגיע פעם לחצי שעה ולמרות שהנהג נסע מהר יחסית ,הגעתי ב-12.20 במקום 12.00. הפקידה התקשרה אלי ב12.13 ושאלה אם אני מגיע? עניתי שכן ואני נמצא בתחנה מרכזית פ"ת ואגיע עוד 5 דקות.

מצאתי את המקום ועליתי במדרגות לקומה 2 ואמרתי שבאתי לראיון אצל ערן. ערן הגיעה וחיכתה במקום עוד מועמדת צעירה חסרת ניסיון במכירות וגם לא בתחום הביטוח עם ניסיון בפקידות.

לא היה כל הצגה עצמית, ערן כבר קרא את קורות החיים ושאל מספר שאלות רלבנטיות- למה לא קבלתי תפקיד מכירות ב-3 שנים האחרונות? עניתי שזו  שאלה טובה שצריכים לשאול את רכזות כ"א וגיוס בחברות כ"א והשמה וחברות עסקיות שלא התקשרו אלי ולא קבלו אותי לעבודה במכירות. כנראה שאני יותר מידי חכם בשבילם ומעבר לדרישות התפקיד, ואז ערן אמר אם אתה מביא מכירות והכנסות, למה זה צריך להפריע להם? אמרתי לו אני שמח שאתה מצדיק את טענותיי.

נשאלתי על הניסיון במכירות? מכירות תאונות אישיות בעיקר בדקלה חברה לביטוח, ותיאום פגישות למשווקים פנסיונים גמל והשתלמות באילון גמל ושדרוג ביטוח תרופות חברת הפניקס בסוכנות ביטוח יניב מוסקוביץ ועוד מספר שדרוגים אחרים בביטוח.

מה המקום שלך בצוות המכירות וכמה היקף המכירות. דבר שעצבן אותי שאמר 3 פעמים בסגנון שיש לי ידע בתאונות אישיות ,שלמעשה מכרתי עשרות פוליסות תאונות אישיות ועשיתי מאות שיחות עם לקוחות ואני זוכר חלק מתסריט השיחה למרות שעבר 5 שנים.

לאחר מכן הוא דבר עם הבחורה, ולבסוף אמר לה לצאת החוצה ואני נשארתי לסימלוציה מכירה בתאונות אישיות. מכיוון שלא היה לי תסריט שיחה מוכן לגמרי, אמרתי את הטענות והתשובות הנכונות להתנגדויות ,תוך שמיעה וצירוף הענין מצד הלקוח(ערן) עד שלבסוף ערן הסתכל עלי משתאה (על הדיבור המתלהב שלי לעומת הרגוע מקודם)ולא אמר עוד התנגדויות, ובכך נעצרה הסימולציה. אמר לי שתשובה תנתן היום ברביעי ואקרא לבחורה להיכנס.

ערן ציין לבסוף שמחפשים מי שיודע למכור ולא כל אחד ואחת יכול להתקבל לתפקיד (נכון, וזו הסיבה שזמנתם לראיון בחורה צעירה שאין לה כל ניסיון במכירה ובביטוח...) כמו שאתם מבינים, בפלא שטח בפ"ת אף אחד ואחת לא טרח להתקשר אלי, וכנראה לא התקבלתי לעבודה, למרות שאני יודע למכור ביטוח בצורה הכי טוב שיש.

יום שני, 21 במאי 2012

הקשר בין תקשורת והדרת נשים לתעסוקת חרדים


הקשר בין תקשורת והדרת נשים לתעסוקת חרדים

חרדים עובדים בעיקר במגזר החרדי והדתי בעיקר ,כשם שחילונים עובדים בחברות חילוניות ומיעוט דמיעוט עובד במגזר החרדי. לחרדי נוח לעבוד במקום עבודה שמבין את צרכיו והוא לא מנוגד לאורח החייו הדתי, ולכן באורח טבעי החרדי יחפש משרות במגזר החרדי ולא החילוני. כאשר המשרות הרלבנטיות במגזר החרדי נגמרו, או שאין כלל משרות רלבנטיות לתפקיד ,בפרט אם יש תעודת מקצוע או השכלה אקדמית רלבנטית, אז לחרדי אין  ברירה אלא לחפש עבודה במגזר החילוני.



יש הרבה (מאות ואלפים) חרדים שהשתלבו במגזר החילוני בחברות חילוניות בעיקר בהיי-טק. והתהליך רק ילך ויגדל,כי יש יותר כח עבודה חרדי ויש יותר חרדים עם תעודות מקצוע והשכלה אקדמית מידי שנה ושנה שעולה מידי שנה. זה מה שהחילונים רצו,שהחרדים יעבדו, נכון ? לא בהכרח!

התקשורת החילונית שהיא תשקורת במטבה ראתה את הכח העולה של חרדים בשוק העבודה ואת שילוב החרדים בשוק העבודה ואת ירידת הטענה השקרית (שרק חילונים מאמינים לה) שהחרדים לא עובדים ,ולכן כדי למנוע זאת ולדאוג שהתופעה לא תתרחב,על מנת שיהיה אפשר לטעון שוב את הטענה השקרית שחרדים לא עובדים- דאגה לספינים חוזרים ונשנים בענין הדרת נשים (שלא בהכרח קשורות לעבודה ולמעסיקים) שיעלו לתודעה החילונית.

התוצאות:רכזות כ"א\גיוס\מנהלת כ"א \מנהלת צוות חילוניות בחברות חילוניות לא תקבל כלל עובד חרדי לחברה גם אם הוא מתאים בטענה של הדרת נשים והוא לא יכול להסתדר עם נשים והחרדי עובד רק עם גברים וכיוצא ועוד טענות לא רלבנטיות שלא עומדות בכל אמת מידה מקצועית של משאבי אנוש ולא במבחן החוק  בעד שיוויון הזדמנויות בעבודה ונגד הפליה.

החברות החילוניות סומכות על כך שהמועמד החרדי  לא תובע אותן בבית דין לעבודה על הפליה  ויקבל כסף מהתביעה עד סך של 50 אלף ש"ח על כל הפליה, מלבד הפרסום הרע בתקשורת על הפליה.  בנוסף כמובן שאותו עובד לא יקבל בעתיד עבודה משום חברה חילונית (החוק היום לא נותן שום תשובה לכך,כולל לא תמיכה כספית וכולל לא תביעה חוזרת לאותה חברה)

החילונים והחילוניות נגד "הדרת נשים" של החרדים וזו שאלה מרכזית בראיון עבודה שמגיעה לקראת סוף הראיון לאחר שנכחו לדעת שהמועמד החרדי כן מתאים לתפקיד. בנוסף,שמכיוון ברוב המוקדים של שירות או\ומכירה  יש רוב חילוניות ערומות,לכן השאלה לחרדי: האם אתה יכול להסתדר עם בנות שהולכות עם גופיות ומכנסים קצרים ?

החברה החילונית נגד "הדרת נשים" של חרדים , אבל יש הדרת גברים חרדים בחברות חילוניות ,וזה בסדר. מכיוון שאני הולך לעשרות ומאות ראיונות עבודה בחברות חילוניות, זה השאלה הנשאלת מלבד הבורות הנשקפת של מיהו חרדי ומה דעת היהדות בקשר לקשר והיחסים בין גברים לנשים. בקיצור החרדים לא עובדים בחברות חילוניות כי החברות החילוניות לא מקבלות אותם לעבודה.



למועט לציין שבסיס חוק הטרדה מינית בעבודה לא נבעה מגברים חרדים מטרידים (גם לאור העובדה שהחילונים טוענים שהם לא עובדים...), אלא בעיקר מגברים חילונים מטרידים (עד אונס ומעשים פליליים) שחלקם לא הבינו את ההבדל בין דחיה לחיזור. אבל רכזות כ"א או גיוס\ מנהלת כ"א\ ראשי צוות ומנהלות בחברות החילוניות שואלות את הגבר החרדי מי יחסו כלפי נשים, ולא שואלות גבר חילוני את אותה שאלה, למרות שהוא יותר מועד להטרדה ולחוסר יחס הוגן כלפי נשים בעבודה. Top of Form



כמו שציינתי בעבר בפייסבוק ובטויטר כמה פעמים,  התקשורת (עיתונות, רדיו וטמבלויזיה ואינטרנט ) לא כתבו כתבות על הפלית חרדים בשוק העבודה כולל בראיונות עבודה. לא נתנה במה או ראיון לעובדים חרדים ולא הציגה חברות שבה משולבים חרדים ללא כל בעיה ארגונית מלבד כתבה או שתים שראיתי בדה מרקר שמדבר על עובדים חרדים יחידים 
התקשורת רק עסקה בשילוב חרדיות בשוק העבודה בלבד.


ראיון עבודה לתפקיד נציג שירות לקוחות מזגנים בחברת תדיראן גרופ בחולון


ראיון עבודה לתפקיד נציג שירות לקוחות מזגנים  בחברת תדיראן גרופ בחולון

ביום חמישי קבלתי הפניה מלשכת תעסוקה ת"א ממר יעקב מטרסו לתפקיד נציג שירות לקוחות מזגנים  בחברת תדיראן גרופ באזור תעשיה בחולון רחוב הלהב 7 קומה 1. התפקיד זמני למספר חודשים לתקופת הקיץ עד לאחר החגים

שלחתי לדורית מנהלת כ"א בחברה אשת הקשר קורות חיים במייל (אין טעם ליצור קשר טלפוני) וקבלתי טלפון ממנהלת כ"א דורית ביום רביעי, והיא אמרה שאני מעבר לדרישות התפקיד. אמרתי שהעבודה זמנית ולא עבדתי זמן רב ואני יכול לבצע את התפקיד על הצד הטוב ביותר.

בסוף השיחה הקצרה נקבע לי ראיון  היום ליום ראשון לשעה 10בבוקר ואמרה שיש יום ראיונות לעוד מועמדים (משפט ידוע לתירוצים, גם אם אין מועמדים ריאלים). כמובן שבדקתי את הכתובת ואיך מגיעים לשם באוטובוס וברגל.

ביום ראשון פספסתי את קו 143 ,עליתי על הקו 143 הבא ירדתי ברחוב הפלד והלכתי ברגל. טעיתי ברחוב כך שהלכתי יותר כמה דקות והגעתי לתדיראן גרופ ברחוב הלהב באיחור ,לפני 10 ורבע לקומה ה-1 מצד שמאל (אין צד ימין)

הקטע המצחיק שבאוטובוס היו זוג מבוגרים שרצו לדעת היכן רחוב המרכבה והם ירדו תחנה לפניי, אחרי כמה דקות שהגעתי לתדיראן ,הם נכנסו. התברר שהיו צריכים להגיע לתדיראן ברחוב הלהב.

כאשר הגעתי ,מנהלת כ"א דורית לא הייתה במשרד שלה. התברר לי ע"י שאלה לפקידה במשרד הסמוך שיש ישיבה! באותה קומה בהמשך הפרוזדור בחדר ישיבות, כמובן שהיא לא טרחה להתקשר. חיכיתי בעמידה עוד רבע שעה לערך(אף אחת לא הציעה כסא כלשהו, רק לשתות).

מנהלת כ"א דורית יצאה מהישיבה ונכנסה למשרדה, בדיוק בשניה שלקחה את קורות החיים של,הגיע אדם עם סחורה \ מסמכים כלשהן ודורית הלכה איתו. חיכיתי עוד 10 דקות . דורית לא טרחה להתנצל על האיחור,או להציע שתיה. כנראה שזה הדדי לנוכח האיחור שלי ...

ברבע ל11 ,התחלנו את הראיון באותו חדר ישיבות.הראיון לקח כחצי שעה. דורית מבוגרת ומלאה מדברת בלחש ובעדינות וגם לאט,כולל גם את הסימלוציה של הלקוח (שיבואר לקמן).

 סגרה את הדלת לאחר רעש מבחוץ. ספרה על חברה על מוקדי השירות והטכנאים (חולון במרכז ,שרון,באר שבע בדרום ועפולה בצפון) והמזגנים מיוצרים ומיובאים מסין. תדריאן גרופ ממוזגת יחד עם קריסטל.

ובקשה שאספר על עצמי- מאסטר בשירות (שאלה במה זה מתבטא), מעבר בקורסי שירות באקדמיה, יכולת שירות:יכולת הקשבה,יכולת הסבר ושכנוע, סבלנות וסובלנות, אדיבות,מתן פתרונות רלבנטים ללקוח, עבודה לפי נהלים. טיפול מהיר ומקצועי בלקוח.

שאלה האם זה לא נקרא לחזור אחורה בעבודת נציג שירות כאשר עבדתי כעוזר מנכ"ל(סוכן ביטוח) ועוזר מרצה. עניתי שאני חוזר לעבודה שאני יודע לעשות הכי טוב שיש והיא שירות . עבדתי בכמה מוקדי שירות, כולל בהתנדבות, ואני נותן שירות בהתנדבות.

מה אני עושה לאחר העבודה (כולל כשאתה מובטל)? נותן שיעורים פרטיים לילדים, אימונים אישיים בכדורסל וכיוצא ,הרצאות למבוגרים.

וכמובן חייבים שאלות לא רלבנטיות לתפקיד: איך אתה מסתדר כאדם דתי עם בנות שהולכות עם גופיה ומכנסים\חצאית מיני. ומה דעתי על הדרת נשים ? וציינה שיש מיעוט גברים במוקד ורוב נשים.

מה שבטוח שיש הדרת גברים במוקד נשים ולא להפך, כי הם לא מתקבלים לעבודה ויש רוב נשים במוקד. לא עקצתי בשאלה שאין קוד לבוש בחברה, וגם איך לבנות לא קר מהמזגן כשהן לבושות גופיה ומכנסים קצרים,האם אין מיזוג?

מכיוון שהעבודה היא זמנית ל-4 חודשים לאחר החגים,לא רלבנטית הטענה שאני מעבר לדרישות התפקיד(וכל מיני טענות "מקצועיות" לא רלבנטיות אחרות),כי טענה זו רלבנטית לעבודה לטווח הארוך בלבד ולא הקצר.

יש קורס של כ4 שבועות לערך (גם למשרה זמנית של 4 חודשים) שבו מלמדים על המזגנים, על השלט, על פתירת תקלות נפוצות במזגן ובשלט ,על איך נותנים שירות וכיוצא. לא אמרה האם מקבלים משכורות בקורס, אני מניח שכן-מינימום. וגם כמה מקבלים לחודש  או לשעת עבודה.  

היה סימולציה, מה אני עונה ללקוח שאומר שהמזגן מקולקל והוא רוצה טכנאי עכשיו והיום והוא לא מקבל שום טיעון או תירוץ.בנוסף שהוא מקלל ומגדף וצועק וחושב שהכל מגיע לו, ושיש הרבה לחץ עם הרבה שיחות ויש לחזור ללקוח.

תשובה: ראשית יש להזדהות ולהביע רגש, ולאחר מכן להציע פתרונות. לאחר שכל הפעולות לא צלחו,יש להסביר למה הטכנאי לא יכול להגיע היום: יש עוד פניות של לקוחות, ואי אפשר לבטל הזמנות טכנאי ללקוח אחר והלקוח הבא ביטל את ההזמנה שלך היום,ומה ששנוא עליך אל תעשה לחברך, החוק מאפשר למזגן עד 3 ימים,לעומת מקרר שזה יום אחד,אפשר להסתדר יום אחד ללא מזגן, ואפשר להעזר במזגנים אחרים שבבית.

וכמובן שאם בנות צעירות עד גיל 25 עם פחות ידע וניסיון בשירות יכולות להתמודד לקוחות ולא להתפטר מהעבודה ולהצליח ,ולחברת תדיראן גרופ לקבל תו שירות גבוה לשנת 2011 - אז אני מאסטר בשירות עם ידע וניסיון בוודאי שיכול לבצע את העבודה על הצד הטוב ביותר.

היא שאלה האם יש לי שאלות לגבי המוקד? שאלתי לגבי המבנה – יש מנהל מוקד, יש 2 אחראיות משמרת, אין נציג בכיר ואין ראש צוות ,למרות שיש מספר צוותים. אנחנו בצוות שעונה ללקוחות וגם חוזר ללקוחות.

שעות העבודה מ-8-17.00 ,אבל תמיד יש שעות נוספות,יתכן שעה שעתיים ויתכן גם 3 שעות ויותר, הכל בהתאם לעומס. העבודה מראשון עד שישי, כך ששעות יום שישי הם שעות נוספות. בשישי מ8-12. 

כמובן בסוף הראיון אמרה שיש עוד מועמדים ואני אקבל תשובה. נתתי לה את טופס ההפניה מלשכת תעסוקה ובקשתי שתחתום בהתאם,והיא חתמה. והוספתי ואמרתי שלשכת תעסוקה מאד מעונינת שאני אעבוד ונמאס להם כבר לראות אותי ואני חייב להתקבל לעבודה וכיוצא.

מכיוון שעבר כבר שעה וחצי שלמתי פעמיים על נסיעות. ולא הלכתי לקניות ולא נצלתי זאת.  אני מניח כרגיל שהתשובה לא תהיה חיובית


ראיון עבודה לתפקיד מוכר טלפוני לסוכנות ביטוח שיאים לרופא בראשל"צ


ראיון עבודה לתפקיד מוכר טלפוני לסוכנות ביטוח שיאים לרופא בראשל"צ

באמצע מאי הייתי בלשכת תעסוקה בת"א אצל מר יעקב מטרסו וקבלתי הפניה לעבודה בשיאים לרופא סוכנויות בראשל"צ ברחוב משה לוי 11 ליד קניון הזהב. יעקב יצר קשר טלפוני עם שני אשת הקשר ושאל האם המשרה רלבנטית והאם אפשר לקבוע ראיון. ואמר שאני גר בקרית אונו,אך אין לי בעיה להגיע לראשל"צ.

הפנית העבודה הייתה על עבודת מכירות טלפוניות בשעות הערב בלבד ב15.30-21.00 , ורלבנטי למי שיש ניסיון בביטוח וגם במכירות עם כושר ביטוי גבוה.

הוא העביר אלי השיחה, והיא דברה איתי בקיצור ובקשה שאשלח קורות חיים למייל ואמרה לי את המייל שלה (המייל לא נמצא בהפניה רק טלפון ופקס).היא לא יכולה לקבוע איתי ראיון לפני שאשלח  קורות חיים.שלחתי לה קורות חיים בחמישי אחר הצהרים.

ביום ראשון בבוקר בעשר וחצי  שני התקשרה אלי בקשר לעבודה. מלבד שהיה רעש נורא וכמעט שלא שמעתי אותה (מלבד הקול הנמוך שלה)אמרתי שאני לפני ראיון ובקשתי אם אפשר להתקשר עוד חצי שעה שעה. היא התקשרה אלי בזמן לאחר שעה וחצי ב12.

לאחר שמצאה את קורות החיים (לא מבין למה מתקשרים לפני שמוצאים קורות חיים?) היא שאלה מה אני מחפש (עניתי מכירות טלפוניות –זה ההפניה,לא?), והאם אני באמת מעונין בתפקיד, או שאני מעונין רק כי קבלתי הפנית עבודה (אני מחפש עבודה כבר שנה ורבע ועברתי את שלב הסינונים,אם נמשיך כך לא אעבוד ולא אתקל לעבודה ואני לא בחור צעיר).

לאחר שאמרה שיש מספר תפקידים בחברה אמרתי שאני מעונין בתפקיד של שירות ומכירה וגם בק אופיס. אני יכול לעשות את התפקידים על הצד הטוב ביותר ואין לי עדיפות לתפקיד זה או אחר והמעסיק יכול לבחור איזה תפקיד מתאים לו יותר שאני אעבוד. בשורה התחתונה אמרה שהיא תשלח את הפרטים למנהלים לחברה לקבלת החלטה למה אני מתאים.
חשבתם שמישהו ייצור איתי קשר בקשר לעבודה? ממש לא. לאחר שבועיים וחצי קבלתי טלפון בקשר לעבודה ועל כך בפוסט זה
המייל לשליחת קורות חיים: cv.shanih@gmail.com    טלפון:03-9412540. פקס: 03-9412545

ראיון עבודה לתפקיד פקיד הזמנות רכב בחברת עופר אבניר בדרום ת"א


ראיון עבודה לתפקיד פקיד הזמנות רכב בחברת עופר אבניר בדרום ת"א

אמצע מאי 2012 ביום חמישי הייתי אצל מר יעקב מטרסו בלשכת התעסוקה בת"א בקריה. לאחר שעברנו על מספר משרות הוא מצא לי עוד משרה רלבנטית, בתפקיד פקיד הזמנות רכב בחברת עופר אבניר- יבואן אופנועים וקלנועיות וטרקטורנים בדרום ת"א. הוא יצר קשר עם לימור המנהלת אשת הקשר ולאחר שיחה קצרה הזמינה אותי לראיון  ורצתה שהראיון יהיה עוד היום. אמרתי שאני יכול להגיע תוך חצי שעה- שעה. קבלתי הפנית עבודה מלשכת התעסוקה ויצאתי החוצה.

ברחוב מנחם בגין ליד הקריה עליתי על קו 42 וירדתי בדרום ת"א. חיפשתי את הרחוב הפנימי (לא היה מפה בלשכת תעסוקה, ולא יכלו להשתמש במפות גוגל) ולאחר הליכה של כמה דקות מצאתי את המקום. הייתה עוד לימור בחברה (פקידת הזמנות כנראה).

לא הבאתי קורות חיים והיא גם לא בקשה בטלפון (הייתי מדפיס מלשכת תעסוקה) ושלחתי לה קורות חיים למייל לאחר הראיון. כצפוי מספר הטלפון הנייד שלה בהפניית העבודה מלשכת תעסוקה היה שגוי- 050 במקום 052. המייל תקין, והיא צלמה לי את ההפנייה.אך לא חתמה עליו,היא תמסור התוצאות ישר ללשכת תעסוקה.

הראיון היה חצי שעה ויותר בעיקר עקב הרבה הפרעות- הטלפון הנייד שלה, עוד טלפון מלקוח, עוד בקשה מהמנהל, תצוגה של עוד כמה עובדים, סיפורים על עוד כמה עובדות במשרד, עוד בקשה בקשר לבת, ועוד סיפורים. נטו ראיון עבודה רבע שעה לערך.

למרות ההפרעות נהניתי מהראיון. לא כל יום פוגשים אישה כזאת ,בפרט שהיא מנהלת. בתפקיד יש הרבה לחץ והרבה עבודה ויש חשיבות לחוסר טעויות. טעות אחת יכולה לעלות הרבה כסף – את מחיר הרכב. אמרה שהייתה עובדת שהחזיקה מעמד חודשיים ולא יכלה לסבול את הלחץ והדרישות ועזבה ("אכלו אותה בלי מלח" כלשונה).

המשכורת (נאמרה בהבלעה) 5 וחצי אלף נטו. שעות עבודה 8-17 ,5 ימים בשבוע לא כולל שישי.וכנראה ללא שעות נוספות. 

בעופר אבניר צריך לעבוד עם יבואנים ומפיצים ולקוחות ובנקים ועובדי החברה ועבודת צוות בהתאם. צריך לבדוק שההזמנה תקינה עם כל הטפסים הרלבנטים וצריך לבקש מה שחסר ולא לאשר את ההזמנה ללא כל האישורים הנדרשים.

כאמור לא הבאתי ולא שלחתי קורות חיים,ולכן היא כתבה את קורות החיים שלי על ההפניה. לא נשאלתי מה הקשר שלי לתחום הרכב\אופנוע\טרקטרונים,כאשר קודם עבדתי בביטוח וברשתות שיווק,אבל עבדתי בצבא כפקיד רכב ופקיד אפסנאות. נשאלתי האם יש לי רישיון לאופנוע ולרכב פרטי. עובד שאין לו רישיון  לאופנוע לא יכול להזיז ולא ירשו לו להזיז אופנוע , כי אין ביטוח אם יקרה משהו.  

נשאלתי האם יש לי בעיה לעבוד עם בנות שלעיתים לובשות קצר, כי יש חובה של עבודת צוות והצוות נשי וצעיר.אמרתי שאני יודע לעבוד בצוות ולבד ועבדתי עם נשים גם בחברת ביטוח איילון וגם בצבא וגם בשאר מקומות בבית ספר ובאקדמיה. התפקיד מתאים לי מאד כי הוא גם מגוון גם בקאופיס וגם שירות.

יש לתת שירות ללקוח מתענין באולם התצוגה וכיוצא אם אין עובד פנוי. יש הרבה גברים דתיים שעובדים בחברה (זה ממש לא מכוון,אך כך יצא שלחברה יש ביקוש עבודה של עובדים דתיים) ,ויש מיעוט נשים. 

כצפוי,לא התקשרו אלי שהתקבלתי לעבודה. מהמבט של עובד דתי בחברת עופר אנביר באולם התצוגה ועוד עובדים דתיים מחוץ לאולם הבנתי זאת. מה זה נקרא יותר דתי לעומת דתי אחר אצל חילונית? דתי שהלך יומיים למירון לקבר רבי שמעון בר יוחאי במקום לעבוד...

יום ראשון, 20 במאי 2012

חדשות מניות הביומד הישראליות שבוע אמצע מאי 2012


חדשות מניות הביומד הישראליות  שבוע אמצע מאי 2012











 




תוצאות טובות בניסוי שיווקי בן שלוש שנים של אינספייר MD