מה הפרמטרים שבוודאות יש סיכוי הכי טוב שאתקבל לעבודה?

מה הפרמטרים שבוודאות יש סיכוי הכי טוב שאתקבל לעבודה?

רק בשנים האחרונות מ2011 עד כה 2014 שכתבתי את ראיונות העבודה הרבים בבלוג שמסודר בספר מיומנו של מרואיין סדרתי גיליתי מדד חשוב עם מספר פרמטרים לאורך שנים עם וודאות שיאמר לי מה הסיכוי הכי טוב שאתקבל לעבודה.

1.ראיון עבודה צריך להיות ע"י המנהל המקצועי\המנהל הישיר, ולא רכזת כ"א או השמה של החברה וכל שכן לא רכזת כ"א בחברת כ"א.

בתנובה בתפקיד סדרן סחורה התקבלתי ע"י ויקי המנהלת אחראית סדרניות.
ברשת ביטחון בתפקיד מאבטח ע"י המנהל יוגב
ברשת שיווק וחנות ירקות לתפקיד סדרן סחורה ע"י המנהל
בדקלה ביטוח לתפקיד מוכר טלפוני ע"י ר"צ בני ומנהלת מוקד
באילון גמל  לתפקיד תיאום פגישות ע"י  מנהל סוכנים
בסוכנות ביטוח יניב מוסקוביץ ,ע"י הסוכן יניב מוסקוביץ
באקדמיה לתפקיד עוזר מרצה ע"י המרצה עו"ד צביקה יוגב
בכלל הראשון לתפקיד מתאם פגישות פנסיה וגמל ע"י מנהלת המוקד
במשווק 012 לתפקיד מוכר טלפוני ע"י ר"צ  טל סגל.
מוכר טלפוני בסוכנויות ביטוח ע"י ר"צ או הסוכן.

אם הראיון עבודה לא מבוצע ע"י המנהל\ר"צ וכיוצא, חבל לי ללכת לראיון עבודה, זה מיותר,ממילא לא אתקבל לעבודה. בנוסף כמובן שאני לא עושה 2 ראיונות עבודה לתפקיד אחד: גם אצל רכזת כ"א וגם אצל המנהל\ר"צ ,אלא רק ראיון אחד.

2. ראיון אישי ולא מרכז הערכה- בהתאם מנהל\ר"צ עושה ראיון אישי ולא מרכז הערכה שעושות רכזות כ"א והשמה.

3. תוצאות הראיון- "התקבלת לעבודה" נאמר לי במעמד של סיום הראיון במיידי, או לפחות תשובה באותו יום,כאשר יש גישה (למנהל)שלא אומרים במיידי למועמד שהתקבל אלא לאחר זמן. מי שלא הבין עד סוף הראיון מדוע אני מתאים לתפקיד ומה למנהל יוצא שהוא יקבל אותי לעבודה, אז זה לא יקרה אח"כ ,גם לא ע"י ממליצים.

4. ממליצים- המנהלים שקבלו אותי לעבודה לא בקשו ממני המלצות ולא ממליצים. אם לא מאמינים למה שאני אומר בראיון עבודה ,אז גם הממליצים והמלצות לא ישנו את הגישה השלילית של המראיינ\ת.

מבנה קורות חיים מפורט המלצות

המשך פירוט כל חלק וכל פרט במבנה קורות חיים  

המלצות - אין צורך לצרף המלצות לקורות החיים, אם יש לך המלצות בכתב או לפחות בעל פה, לרשום  "המלצות יינתנו על פי דרישה". הדבר מעיד על נכונותך לצרף המלצות, וזה מספיק בשלב שליחת קורות החיים . 

אם אין לך המלצות, לא לכתוב זאת !  בד"כ מבקשים המלצות לאחר ראיון עבודה או לעיתים רחוקות תלוי בתפקיד מבקשים  להביא דפי המלצות וממליצים  לפני הראיון.

כאשר ניגשים למכרז בשירות הציבורי צריך לצרף את כל הנתונים הרלבנטים כולל המלצות.

חובה וכדאי לקחת המלצות בכתב מהמעסיק כולל צבא. מומלץ לדאוג לממליצים מהארגון כמו מנהל ישיר, חבר עמית לעבודה , או כפיף בעבודה אם אתה מנהל וכיוצא. או חבר בדרגה גבוהה בארגון אחר שמכיר אותך אישית ויכול להמליץ  עליך.

כאשר יש חובה לציין ממליצים יש לכתוב את שם הממליץ, מספר טלפון נייד, הקשר שלך לממליץ (מנהל,עמית, חבר קרוב וכיוצא).