‏הצגת רשומות עם תוויות נסיעות. הצג את כל הרשומות
‏הצגת רשומות עם תוויות נסיעות. הצג את כל הרשומות

יום שבת, 16 ביולי 2011

ראיון עבודה חברת תיירות בת"א בתחילת רחוב החשמונאים פינת מנחם בגין


ראיון עבודה חברת תיירות בת"א בתחילת רחוב החשמונאים פינת מנחם בגין
 באותו זמן ששלחתי קורות חיים והייתי בראיון בדיזנהאוז , שלחתי גם קורות חיים לחברת התיירות בת"א לתפקיד שירות לקוחות ומכירות. המשרה הייתה זמנית לכמה חודשים לעונה העמוסה של הקיץ.
המזכירה בחברת התיירות והנסיעות יצרה איתי קשר ולאחר ראיון קצר ,הוזמנתי לראיון אישי עם מנהלת החברה לשעות הצהרים.

מכיוון שלא היה אז מפות,לא יכולתי לדעת האם החברה  נמצאת בתחילת הרחוב או סוף הרחוב. ולכן לצערי עשיתי סיבוב ארוך של הליכה. נכנסתי לבנין היה שומר, שאל לרצוני ואמרתי שבאתי לראיון עבודה בחברת התיירות. אפשר לי להיכנס פנימה- אין כניסה ישירה,יש מחסום.

באתי בזמן. עליתי לחברה התיירות ואמרתי לפקידת הקבלה שבאתי לראיון עבודה. המתנתי עד שהמנהלת תתפנה מעבודתה. כאשר יש ראיון אישי עם המנהל ,הראיון לא יהיה אף פעם בזמן עקב מרואיינים אחרים או עבודה דחופה של המנהלת וכיוצא.יש להיערך לכך בהתאם ויש להמתין בסבלנות.

כמובן שבזמן שהמתנתי לא הסתכלתי כל הקירות, אלא על הפליירים של חברת התיירות שמפוזרים בחברה , שנותנת ללקוחות שלה. המטרה- כדי להבין מהו קהל היעד , מה השווקים ובתי המלון בארץ ובחו"ל. האם מדובר בחברה גדולה ופעילה או בחברה קטנה עם פעילות נישה ולא קהל גדול.
בראיון עלו אותם שאלות שהיו בראיונות הקודמים לענין ידע ניסיון בתיירות ובתוכנות תיירות ,אם כי ההקפדה של המנהלת לכך הייתה נמוכה יותר.
לא התקבלתי לעבודה.  

4. ראיון עבודה חברת תיירות באור יהודה אזור תעשיה ישן ליד חאן הדקל
זוכר שהיה לי ראיון עבודה בחברת תיירות זו אך לא זוכר את שאר הפרטים.

ראיון עבודה בדיזנהאוז חברת תיירות באור יהודה בבנין מצלאווי


בהמשך לפוסט הקודם באופן כללי על הרקע של ראיונות בחברות תיירות ונסיעות.
2. ראיון עבודה בדיזנהאוז חברת תיירות באור יהודה בבנין מצלאווי
שלחתי קורות חיים לחברת התיירות דיזנהאוז לתפקיד שירות לקוחות ומכירות. המשרה הייתה זמנית לכמה חודשים לעונה העמוסה של הקיץ. מכיוון שהחברה נמצאת באור יהודה וקרובה לבית בקרית אונו ואפשר להגיע בקלות בתחבורה ציבורית עם נינוחות בעבודה - יש עדיפות.  יצרו איתי קשר בטלפון ולאחר ראיון טלפוני קצר ,הוזמנתי לראיון לשעת אחר הצהרים.

שהגעתי למשרדי החברה, בקושי נשארו כמה עובדות. אמרו לי להמתין עד שמנהלת תתפנה ותערוך לי ראיון. הראיון היה קצר כרבע שעה בקושי. החברה הייתה צריכה עובדים שיודעים את תוכנות התיירות, שיש להם ניסיון תעסוקתי בתיירות וגם ידע בתיירות

כמובן שכל הדברים האלו שעליהם הייתה דרישה בעבודה לא כתובים אצלי בקורות החיים, ולכן החברה ידעה מראש שאני לא יודע, וגם הם לא כתובים במודעות דרושים כתנאים בסיסיים שמי שלא עונה עליהם לא יכול להתקבל. כך שמדובר בחוסר מקצועיות (של המודעה או המראיינת בראיון הטלפוני)  או בהפליה מכוונת של עובדים דתיים, או שמקבלים עובדים שנראים להם ולא מקבלים עובדים שלא נראים להם.

לא התקבלתי לעבודה כבר בראיון האישי. יצאתי פשוט באכזבה ובתחושת הפליה. 

ראיון עבודה בדקה ה-90 חברת תיירות בת"א ברחוב המסגר בבית אמפא


בהמשך לפוסט הקודם באופן כללי על הרקע של ראיונות בחברות תיירות ונסיעות.
1.ראיון עבודה בדקה ה-90 חברת תיירות בת"א ברחוב המסגר בבית אמפא
שלחתי קורות חיים לחברת תיירות,קבלתי טלפון מרכזת כ"א ולאחר ראיון טלפוני קצר הוזמנתי לראיון. הראיון נקבע לשעת צהרים מוקדמת. הגעתי למקום אמרתי לפקידת הקבלה שהגעתי לראיון והמתנתי קצת. מנהל המוקד הגיע והלכנו לחדרו במוקד. בדרך ראיתי את המוקד- פתוח לחלוטין. מורכב משולחן ארוך עם עמדות של מחשב ומסכים. בכל שולחן ארוך בכל מעבר יש כ-5 עובדים לערך. כל העובדים והעובדות צעירים, וכמובן אין דתי\ה אחד במוקד.

הראיון היה 20-30 דקות לערך. הראיון היה מקצועי.  עלו השאלות מה הניסיון בשירות? מה הניסיון בתיירות? האם יש לך ידע בתיירות? האם יצאת לחו"ל או לבתי מלון בארץ? האם התחום מעניין אותך? האם אתה יודע למכור? האם אתה יכול לעבוד בסביבה ממוחשבת וללמוד תוכנות תיירות ? ועוד.

כמובן שנפלתי בראיון בעובדות שמעולם לא הייתי בחו"ל (ולא חושב שאהיה), לא הייתי בבתי מלון בארץ בשנים האחרונות. לא היה לי ידע בתיירות. האנגלית שלי סבירה אך לא מספיקה. לא היה דרישה לדבר באנגלית בשיחות במוקד. כנראה יש מוקד או עובדים ייעודים לשיחות באנגלית או כל שיחה אחרת.

המנהל אמר שכל עובד שמתקבל צריך לעבור הכשרה של כמה שבועות בחו"ל בטורקיה בבתי מלון, על מנת שנראה ונדע מה דרישות הלקוחות ומה מציעים בתי המלון שאנו מזמינים ללקוחות. למי שלא יודע חברת נסיעות או תיירות עובדת בין השאר כמתווך בין הנוסע לבין הבית מלון.

המנהל בגדול התרשם ממני לטובה. אך כנראה חשש שמכיוון שלא הייתי בחו"ל עד כה או חוסר ידע בתיירות- אני לא אמשיך בתפקיד לטווח הארוך ואף אעזוב בטווח הקצר, ולכן ההשקעה לא כדאית, למרות שיש תקופת התחייבות לשנה לערך.  האם הוא חשש מי יקרה האם דתי יהיה במוקד תיירות או שחשש שלא אוכל לעבוד עם בנות ועם בגדי ים ?

בסיום הראיון, המנהל ליווה אותי החוצה , כשיצאתי ועברנו במוקד, אמרתי שאני נהנה לראות כ"כ הרבה עובדים צעירים עם מנהלים צעירים.  לא התקבלתי לעבודה, ולא קבלתי כל טלפון.