ראיון עבודה לתפקיד מנהל תיקי לקוחות בחברת עמוס גזית בפ"ת

ראיון עבודה לתפקיד מנהל תיקי לקוחות בחברת עמוס גזית בפ"תבאוגוסט 2014 שלחתי קורות חיים דרך אתר גובמאסטר,לא רק למשרות של מוכר טלפוני ולתחום הביטוח, אלא החלטתי לשלוח גם לתחומים דומים ולעלות בדרגה. אחת מהמשרות הרלבנטיות היה מנהל תיקי לקוחות בחברת עמוס גזית, מוצרים מהחטיבה הרפואית וחטיבת הביטחות.קבלתי טלפון מפקידה לגבי התפקיד אמרה בקיצור את התפקיד בהתאם למה שכתוב באתר גובמאסטר .באותו זמן הייתי לאחר ראיון בתמי 4 באור יהודה, והייתי לקראת סוף קניה בחנות נעליים,יצאתי מהחנות והמשכתי לשמוע ולדבר. וקבענו ראיון. מכיוון שאז האוטובוס הגיע ועליתי עליו וגם לא היו לי אמצעי לכתוב את פרטי הראיון, בקשתי שתשלח לי את הפרטים במייל.ואילו הפרטים: קבענו את הראיון למחר, יום שלישי, בשעה 14:40. ברח' האודם 5, קריית מטלון, פ"ת.תגיע לקומה 4, לרוני, עם תמונת פספורט.בכל שאלה אתה מוזמן לפנות אליי- 03-9250000. (התקשרה אלי מטלפון חסוי) .דרך אגב באתר מפות מוגדר רחוב אודם ולא האודם.שעות עבודה 9-17 ,משכורת אפשר להגיע ל7-8 אלף בחודש. לא פורט מה שכר הבסיס וכמה העמלות מהשכר ומה תנאי העבודה. לא פורט מה ההכשרה לתפקיד.היא יכלה לתאם רק בשעה צהרים 15-16,שאלתי האם אפשר לקבל לשעת צהרים מוקדמת יותר כמו 14  יש לי ראיונות מחר בפ"ת לקראת הצהרים ואאלץ לחכות,היא אמרה שאפשר מינימום 14.30.או 14.20. אמרתי שאני לא מעונין שסתם תקבע שעה שהיא לא מתאימה,אז לבסוף היא קבעה במייל שעה 14.40.יצאתי מהבית בשעה 14 לאחר אכילה קלה,פספסתי את קו 68 וחיכיתי עוד 10 דקות. הנהג אתיופי עם סבלנות והיו הרבה נוסעים והאוטובוס עמוס. הגעתי לצומת גהה ומיד הגיע קו 51 שנסע עד רחוב הסיבים,השעה 14.38. טעות ברחוב והמשכתי לרחוב ברקת,בחורה עזרה לי דרך תוכנת וייז והבנתי שפספסתי את הרחוב וחזרתי חזרה. השעה 14.52,כבר איחור של 12 דקות. טעות ראשונהעליתי במעלית לקומה 4 תוך סידור של הלבוש. נכנסתי היו 2 פקידות ואמרתי שבאתי לראיון עבודה אצל רוני. נתנה לי עט אדום! והגישה לי טופס למלא, לא קבלתי הצעה לשתיה של כוס מים לפחות,בפרט אחרי ההליכה של 10 דקות בשמש.הטופס מורכב מדף אחד כפול, שמצידו אחד הצהרה המועמד תוך אזהרה שהחברה רשאית לבדוק את נכונות הפרטים.ומצידו השני פרטים אישיים,ניסיון תעסוקתי ,שפות .אין בכלל השכלה או קורסים!הפנתה לי אותו לחדר הסמוך למלא פרטים, שם ישבו כבר בחור ובחורה, הערכתי שהבחורה לתפקיד אחר ואכן זה היה נכון.גם הטופס שלה היה 2 דפים ולא דף אחד.הבחור היה מוזמן לשעה 15 והיה אחריי למעשה.לאחר מספר דקות תוך כדי מילוי,הגיע רוני ושאל מי בתור. לא אמרתי כלום, והבחור אמר שהוא לשעה 15,למרות שגם הוא לא השלים את הטופס, והוא הוזמן לאחר כבוד להיכנס (טעות שניה,אצל רוני כתוב השעה שהוזמנתי).סיימתי את מילוי הטופס  וישבתי על הכורסא. אז נזכרתי שהתבקשתי להביא תמונת פספורט ולא הבאתי ועל הטופס יש סימון לתמונה (עוד טעות, יחד עם זאת,קודם שיקבלו אותי לראיון שני\לעבודה ואז אביא תמונה) חיכיתי 20 דקות. עד שרוני בא והזמין אותי.לא היה חדר ראיונות אלא חדר הדרכה שהיה במצב שיפוצים. רוני לא היה עובד חברה אלא עובד חיצוני שעושה את הסינון הראשוני. אם אני עובר את הראיון בהמלצתו של רוני, יש ראיון שני מקצועי עם מנהל בחברה.הדבר הראשון שבדק הוא ההתאמות לגבי העבודות וזמני סיום ותחילת עבודות (טעות שלישית,לא בהכרח שהחודשים בדיוק היו נכונים ...).הוא שאל לגבי הדירוג של הידע בשפות עברית ואנגלית. בטופס היה צריך לסמן מ5-10, ואני סימנתי בדרגות של 0-5.(טעות רביעית).הוא שאל לגבי קריאה ודיבור באנגלית. בדרישות התפקיד היה כתוב  שהאנגלית תיבדק.הקריאה נועדה לקרוא מדריך של מוצר שכתוב באנגלית, אין תרגום של החברה המייצרת ולא של עמוס גזית. מי שלא קורא נכון או לא יודע לקרוא בכלל אנגלית יתן ללקוח מוצר שהוא כלל לא מתאים ויש בכך נזק ואף סכנת חיים! לא מדבר על תביעות משפטיות בהמשך.נשאלתי לגבי הניסיון התעסוקתי האחרון ,לפני כן הפנמתי את הטעות בהסבר בתמי 4 בראיון קצר הסברתי בקיצור את הכישורים המתאימים מבחינת מכירות,גם מבחינת לקוחות קרים ושיחות יוצאות וגם לגבי לקוחות קיימים ושיחות נכנסות.(סימנתי וי)  נשאלתי לגבי ידע במחשבים.אמרתי שעבדתי על מספר מערכות מחשוב ביטוח,וכתבתי בכותרת קורות חיים שאני אדם רב משימות ומגוון אפקטיבי ויעיל,ועובד בעיקר בעבודות מורכבות ומגוונות ובלחץ הרבה יותר טוב. (סימנתי וי)התבקשתי לדבר באנגלית כמה משפטים לגבי הלימודים במחשבים. אני לא מאמין לעצמי אבל לא יכולתי לדבר אפילו אנגלית מדוברת,נכון שלא דברתי אנגלית 4 שנים, אולי בכמה שיחות בודדות בלבד,עברו שניות ועוד שניות ולא נזכרתי במילים,זה היה פשוט בושה! (טעות חמישית קטלנית).הוא ניסה לנחם אותי שהכל בסדר ,לא חייבים לזכור ואתה לא מדבר אנגלית ביום יום...בעל תואר שני שעבר קורסים באנגלית וקרא ותרגם עשרות מאמרים באנגלית וגם עובד בתרגום לא אמור לשכוח או לא לדעת לדברומכאן השאלה הנשאלת האחרונה שחותמת את הראיון ללא שאלות מקצועיות נוספות (מצטער לא התקבלת ואתה לא מתאים),הם יש לך שאלות לגבי התפקיד? שאלתי לגבי האם אני נותן שירות או מוכר? כמה פעמים יוצאים לשטח לעומת מכירות טלפוניות במשרד? מעבר לכך הוא לא אפשר לי לשאול וחתם את הראיון.ציינתי לבסוף את ההשכלה שלי מנהל עסקים תואר ראשון ושני במגוון התמחויות עם הבנה עסקית,אבל לא נראה שזה הרשים מישהו.ואף נראה שזה לא רלבנטי לתפקיד...בדרך אגב באמצע הפריעו ונכנסו 2 עובדים לגבי משהו בחדר,זה לא אמור לקרות בכל מקרה. לא היה שום שאלות מקצועיות מעבר לכך לגבי התפקיד והבנתם למה.הראיון היה קצר של 10 דקות בלבד(מה שכבר אומר שלא התקבלתי, הקודם קיבל רבע שעה ויותר,לא בטוח שהוא התקבל הלאה).מבחינתי זה פספוס מאד גדול! הכישלון בראיון תלוי בי לגמרי.הייתי מגיע יותר מוקדם,הייתי נכנס ראשון ולא מחכה עוד 20 דקות,נכנס עם יותר בטחון וכנראה כן הייתי מצליח לדבר באנגלית באופן מיטבי.וזה התשובה הצפויה שקבלתי: אנו מודים לך על פנייתך אלינו ועל הזמן שהשקעת בתהליך המיון.התרשמנו מאוד מנתוניך אך אין באפשרותנו כרגע להציע לך משרה ההולמת את כישוריך .אנו שומרים לעצמנו את הזכות לפנות אליך בעתיד במידת הצורך.  מניח שלא יתקשרו אלי בעתיד...

ראיון עבודה טלפוני לתפקיד מוקדן הזמנות בארקיע בשדה דב בת"א

ראיון עבודה טלפוני לתפקיד מוקדן הזמנות בארקיע בשדה דב בת"א

התקשרה אלי היום בשני בחורה בשם קרן מארקיע בקשר לעבודה, אמרה שקבלנו קורות חיים שלך בקשר למוקד הזמנות ואני מוזמן להגיע מחר לראיון עבודה בארקיע במוקד הזמנות בשדה דב בת"א.

לא קבלתי שום פרטים על העבודה: שעות עבודה, משמרות, שכר, תנאים כלשהם, ההכשרה לתפקיד וכיוצא. כאשר אני לא מקבל שום פרטים על העבודה, אין שום טעם להגיע לראיון. בראיון עבודה תמיד יאמרו לי את הדברים שאני לא רוצה לשמוע, ואם הייתי יודע אותם קודם, לא הייתי מגיע כלל לראיון עבודה ומבזבז זמן רב ונסיעות במקום לעשות דברים חשובים יותר.

בנוסף בשיחות מעין אלו צריך לדבר מידי פעם באנגלית ,היא אמרה שרובם ישראלים ומדברים עברית אולם חלקם הם תירים וצריך לדבר באנגלית. אמרתי לה שאני לא מעונין לדבר באנגלית,וגם לא לכתוב באנגלית בעבודה- ולכן אני לא עובד בחברות יבוא-יצוא ולא ליסינג וכיוצא.אני מעונין לדבר בעבודה בעברית בלבד. אני מבין אדם שמדבר באנגלית ויודע לקרוא אנגלית בעבודה בלבד.

השיחה הייתה קצרה כ2 דקות ונפסקה ברגע שרצתה למסור לי את הטלפון הנייד של המראיין. זה המייל ששלחה אלי: בהמשך שליחתנו הטלפונית , זימנתי אותך לראיון עבודה למוקד מכירות של חברת ארקיע חברת תיירות ונופש הגדולה בישראל מחר ביום שלישי (ערב יום הזכרון) בתאריך  24.4 בשעה 10:00. 

נא להגיע למוקד הזמנות (לקליק) לאלאור מזרחי,אנו נמצאים בשדה התעופה דב(השדה האזרחי)  אחרי הטרמינל, נשמח לראותך.

אז מי שמעונין לעבוד במוקד הזמנות בארקיע יכול ליצור קשר עם קרן בטלפון\פקס\מייל הבאים: טלפון: 03-6903714, פקס: 03-6900829 , kerenb@arkia.co.il, בהצלחה

תרגום מאמרים וכתבות בשיווק ומשאבי אנוש מאנגלית לעברית-הצעת עבודה

תרגום מאמרים וכתבות בשיווק ומשאבי אנוש מאנגלית לעברית הצעת עבודה

מי צריך בכלל תרגום מאמרים או כתבות מאנגלית לעברית ?

1.מי שלא יודע אנגלית.

2.מי שיודע אנגלית ,אך אין לו אוצר מילים רחב.

3.מי שיודע אנגלית ויש לו אוצר מילים,אך אין לו ידע באוצר מילים רלבנטי לענף ותחום מסוים.

4.גם מי שיודע אנגלית עם אוצר מילים רלבנטי, אך נוח לו יותר לקרוא מאמר או כתבה בעברית משאר באנגלית.

5. באופן כללי, מי שחייב לקרוא את המאמרים  לצורך לימודים או ציון בתעודה או בתואר אקדמי או לצורך עבודה.

מה הדרישות מתרגום מאמרים?

1.תרגום מלא של המאמר ללא חוסר תרגום מילים או משפטים.

2.תרגום נכון של המילים או הפתגמים בפרט באוצר מילים ספציפי בענף ותחום מסוים ובפרט כאשר אותם מילים חוזרים על עצמם.

3.תרגום מהיר בהתאם לזמנים שנקבעו, בפרט שיש עבודה או סמינר או צורך לעבודה דחוף וצריך להגיש בזמן.

4. מחיר סביר בהתאם ליכולת הלקוח.

5. התרגום הוא לא ידני בכתיבה אלא בקובץ וורד,כולל פסקאות פסיקים ונקודות.

6. התרגום לא כולל סטיסטיקה ולא הבנה של המאמר או הכתבה , אלא באחריות הלקוח.

מה אני יכול להציע לך בתרגום מאמרים וכתבות ?

אני יכול להציע לך שירותי תרגום בתחום משאבי אנוש ושיווק בהתאם לדרישות: תרגום מלא ונכון ומהיר בהתאם ללו"ז והעברת התרגום לקובץ וורד במחיר סביר והגון לדף.

למה אני יכול לתת לך שירות מצוין בתרגום מאמרים ?

אני בעל תואר שני במנהל עסקים (התמחות בשיווק בתואר ראשון, והתמחות במשאבי אנוש בתואר שני) עם תרגום  2 סמינרים(כ-10 מאמרים לפחות) וקריאת עשרות מאמרים אקדמים בתחום משאבי אנוש ושיווק,כולל תרגום מאמרים לסטונדטים וללקוחות פרטיים.

התרגום איכותי באחריות מלאה עם שירות מצוין. 

העלות: 30-40 ש"ח לדף. (תרגום קל יותר, תשלום נמוך יותר ). אני לא מתפשר על איכות,המחיר הנמוך נועד לאפשר לכל אחד ואחת לתרגם ללא שאלת עלות .

ליצירת קשר ולפרטים נוספים אפשר לפנות למייל  eyalm34@gmail.com   טלפון: 0525-968568

מבנה קורות חיים מפורט שפות

המשך פירוט כל חלק וכל פרט במבנה קורות חיים  

חלק 6 כותרת  שפות:

יש לכתוב את השפה ורמת השליטה בשפה. דירוג רמת השליטה:  שפת אם, ברמת שפת אם, שליטה טובה מאד \טובה \ בינונית \ נמוכה \ בסיסית .

כל מי שמסיים תיכון ברמה של 3 יחידות אנגלית (וכל שכן 4 יחידות ומעלה) אמור להיות  לו רמת שליטה בינונית באנגלית .

כיום ההנחה היא שלרוב תושבי ישראל בעיקר היהודים יש שפת אם עברית או לפחות ברמת שפת אם לעולה חדש או לבני מיעוטים כמו ערבי דרוזי ובדואי וכיוצא,  וכן יש ידיעה באנגלית ולכן אפשרי לשים את השפות בסוף דף קורות החיים .

כאשר דרישות בתפקיד מחייבים אנגלית או כל שפה זרה אחרת כמו בתפקידים: תרגום, יבוא ויצוא, מכירות ושירות לתושבי חוץ  וכיוצא , יש למקם את השפות לאחר השכלה.

אם אתם יודעים לקרוא ולכתוב ולדבר ברמה שליטה מסוימת דומה , אין צורך לפרט גם קריאה וגם כתיבה וגם דיבור אלא לכתוב בכללי את רמת השליטה  ללא פירוט.

כאשר יש הבדלי רמות בין הקריאה וכתיבה  לדיבור  כדאי לרשום זאת.

בד"כ כאשר אין פירוט לכתיבה וקריאה ודיבור , ושפה אנגלית או זרה רלבנטית לתפקיד  ,נשאלים בראיון בד"כ הטלפוני המקדים על השפה ורמת השליטה, בעיקר כאשר השפה היא בדרישות התפקיד.  

כאשר יש צורך בעבודה בדיבור באנגלית ופחות בכתיבה וקריאה ובפרט שרמת השליטה שלך בדיבור גדול יותר מאשר השליטה בכתיבה וקריאה, אפשר לציין את רמת השליטה הגבוהה בדיבור בלבד.

 רצוי מאד שלמעומד יהיה 2 שפות לפחות ולא רק עברית. מי שהוא עולה חדש יכתוב את שפת ארץ מכורתו בהגדרת שפת אם . מי שלמד שפה נוספת בבית ספר או מכללה  או לבד או מי שלמד את השפה מהוריו שדברו שפה זרה ,יש לציין את השפה הזרה , גם כאשר אין שליטה טובה בשפה, בפרט אם השפה הזאת היא השפה ה-3 ומעלה .