חדשות ודעות ודוחות כספיים לכל שנת 2011 חברת התרופות טבע אמצע פברואר 2012
דברי האנליסטים מבתי השקעות בקיצור על דוחות טבע לכל שנת 2011 והצפי לשנת 2012
שלמה ינאי: טבע מוכנה לעימות בין ישראל לאיראן והסיכון לשיבוש אספקת המוצרים נמוך
יום חמישי, 16 בפברואר 2012
חדשות השבוע של מניות הביומד הישראליות אמצע פברואר 2012
חדשות השבוע של מניות הביומד הישראליות אמצע פברואר 2012
אחרי כשנתייםFDA חשף את טיוטת ההנחיות לאישור מוצרי ביוסימילרס גרסאות גנריות של תרופות ביולוגיות
המירוץ אחר פיתוח תרופה לצהבת C רלבנטי גם לביוליין
יום שלישי, 14 בפברואר 2012
איך קונים בזול ומנצלים את המבצעים עם צרכנות ביינות ביתן השבוע?
איך קונים בזול ומנצלים את המבצעים עם צרכנות ביינות ביתן השבוע?
פורסם היום בעיתון ישראל היום,כל המבצעים תקפים 12-18 בפברואר 2012 .כל מבצעי הבקר\עופות\דגים\פרי בהתנית קניה של 100 ש"ח ומעלה ומוגבל למימוש אחד לקניה.יש לבדוק את הכשרות המוצרים ואת תאריכי פג התוקף.
4 קילו כרעיים \ירכים עוף טרי בקצביה ב-60 ש"ח. 3 קילו כתף בקר מיושן ב-100 ש"ח. 3 קילו דג דניס טרי ב-110 ש"ח (בסניף שיש דג טרי). סטייק סלמון קפוא קילו ב-30 ש"ח (מוגבל ל-3 קילו).
4 קילו תפוח עץ ב-20. קורנפלקס תלמה 750 גרם ב-10, מוגבל ל-2 יחידות מוצר. נסטי אפרסק רביעייה ליטר וחצי ב-15 ש"ח,מוגבל למימוש אחד בקניה.
כל המבצעים להלן מוגבלים ל-3 יחידות מוצר: סרדין כנרת יונה ב-4 ש"ח. קרמבו ריאו 16 יחידו ב-8 ש"ח. פיטנס דגנים למבוגרים ב-13 ש"ח. אורז בסמטי סוגת 4 קילו ב-20 .עוגותבחושות עלית 350 גרם ב-7 ש"ח.
חומוס עשיר בטחינה מיקי 800 גרם ב-5. סירופ פריגת ליטר וחצי ב-10. פיצה משפחתית זוגלובק ב-10. אבקת כביסה קולון 5 קילו ב-30 ש"ח. 52 טבליות למדיח סומט ב-25 .
כל המבצעים אכן זולים ומומלצים לקניה, אם אתם קונים וצורכים זאת.
איך קונים בזול ומנצלים את המבצעים עם צרכנות ברשת יש השבוע?
איך קונים בזול ומנצלים את המבצעים עם צרכנות ברשת יש השבוע?
השבוע יש המשך של מבצעים משבוע שעבר בפרט דגים וירקות ואין מבצעים כ"כ גדולים. אני מניח שהמבצעים יתחילו להיות עוד שבוע שבועיים לפני פורים ויתחזקו לקראת פסח.בקרוב יהיו מבצעים של מוצרי חמץ כמו כל שנה, אלא אם היצרנים ורשתות השיווק יחליטו להקטין הצעי מוצרים ולא לעשות מבצעים.
מבצעי ירקות: תפוח אדמה לבן ברשת, גזר בצל וכרוב ב-2 ש"ח לקילו מוגבל עד 4 קילו לקניה. אין התנית קניה. המבצע משלישי עד חמישי 14-16 פברואר 2012.
מבצעי דגים ועופות: יש התנית קניה של 100 ש"ח מהמוצרים לא במבצע, והגבלת כמות של 4 ק"ג לקניה. פילה אמנון קפוא ופיה סלמון אילתית קפוא ב-30 ש"ח לקילו, נסיכת הנילוס קפוא ב-20 ש"ח. עוף שלם טרי ב-12 ש"ח לקילו- יש לבדוק בכל סניף מה המבצע ואיזה חברה של עוף יש מבצע- זה לא לכל החברות ולכל הכשרויות.
מבצעי מוצרים: ב-10 ש"ח יש: רסק עגבניות פרי מבורך (השגחת בדץ) 10 יחידות של 100 גרם (מחיר סביר, אפשר לקבל יותר זול בקופסת שימורים של רסק עגבניות 550 גרם במבצע של 3 ב-10עד 15).
3 קופסאות שימורים תירס או אפונה יש 550 גרם(כלומר קילו תירס או אפונה ב-10 ש"ח, אם יש תירס א אפונה קפוא ב-7 ש"ח ולמטה אפשר לקנות קפוא ולא שימורים).
3 קילו אורז עממי של מיה (אורז קטן ושבור באיכות גרועה ,טוב רק לממולאים, המחיר לא כ"כ זול יחסית נמכר גם 2-2.5 ש"ח לקילו ברשתות שיווק אחרות)
אנטי קלאק סנו 700 מ"ל וסנו פורטה פלוס 750 . אני ממליץ לחכות לפני פסח ולקנות את כל מוצרי הניקיון שלכם לכל השנה בזול. כל מוצרי הניקיון נמכרים בהנחה עד 50% והכי זול בכל השנה. בשנה שעברה התחילו למכור גם מוצרי ניקיון בזול בראש השנה,אך לא מומלץ לסמוך על כך, רק למי שאין מקום אחסנה למוצרים.
יש אבקת כביסה מקסימה 1.25 קילו (משקף מחיר 50 ש"ח ל-6 קילו, לא כ"כ זול יחסית לתחליפים ולמתחרים ,נמכר יותר זול באריזות גדולות ) יש 4 משקה קל קריסטל 2 ליטר.
יש קטשופ אוסם 750 ש"ח ב-8 ש"ח,מוגבל ל-2 יחידות מוצר והתנית קניה של 100 ש"ח ,כיום שרשתות שיווק מוכרים קילו עגבניות ב-2-3 ש"ח,אפשר לעשות קטשופ ביתי בזול, בפרט בקיץ שהעגבניות עוד יותר בזול ויש יותר היצע מסוגים שונים וזמינות יותר.
יש קפה נמס טסטרס צויס ב-25 ש"ח מוגבל ליחידת מוצר אחד ובהתנית קניה של 100 ש"ח. למי ששותה רק קפה איכותי זה, מחיר זול ומומלץ. בד"כ אני ממליץ גם למי שלא קונה קפה זה,גם לקנות ולעשות רווח כספי ע"י החזרת המוצר ברשת שיווק אחרת שמוכרת יותר ביוקר.
משקל קל ספרייט ליטר וחצי במארז 6+2 חינם. שניצל טבעול תירס 750 גרם 2 ב-40. למי שקונה טבעול ולא בשר או עוף,המחיר סביר ולא מעבר לכך.
ניר טואלט מולט 48 גלילים ב-30 ש"ח. כמו שציינתי בפוסטים קודמים המחיר סביר ולא זול, אפשר להשיג יותר זול ויש להמתין.
בנוסף יש עוד מבצעים בסניף שלא כתוב בעיתונות ובמבצעי הרשת באינטרנט,כדאי לבדוק. יש 3 נוזל כלים של סנט מוריץ 750 גרם ב-16 ש"ח. יש מבצעים של מוצרי אוסם. עד 18 לפברואר תחילת שבוע הבא, יש מבצעי מוצרי אוסם במגה בעיר ומגה בול- מחירים הכי זולים למוצרי אוסם, אולם לתחליפים ולמתחרים זה עדין מחיר לא זול.
יש מוצרים שמיוחדים למשלוח מנות בפורים. אולם יש לבדוק מחיר, המחיר ממש לא זול יותר לעומת שנים קודמות
וחבל. לדוגמא היה 3 קפה נמס ראד מאג נסטלה ב-10 ש"ח, היום יש רק 2 יחידות ולא 3. 3 קרקרים 150 גרם ב-10 ש"ח.
מבצעים למי שכרטיס אשראי יש (מי שלא עשה מומלץ בדחיפות לעשות כדי לפחות לזכות לקופונים של פסח) :המומלצים- יש גבינה לבנה סקי 250 גרם 3 ב-11 ש"ח מוגבל למימוש אחד לקניה. יש קפה נמס ארומה מגורען של עלית 200 גרם ב-17 ש"ח.
2 ליטר מיץ לימון משומר מחברת מיטב ב-6 ש"ח- לא מכיל מיץ לימון טבעי אלא במחציתו וחלקו מים. כאשר נמכר קילו לימון ב-2 ש"ח ברשתות השיווק, לא מומלץ לקנות כלל מיץ לימון, וכדאי לסחוט טרי.
יש לכם מבצעים נוספים או הערות? מוזמנים לכתוב למטה
יום ראשון, 12 בפברואר 2012
שינויים לרעה בכרטיס גמלאי של רשת מגה וכרטיס סניור קארד
שינויים לרעה בכרטיס גמלאי של רשת מגה וכרטיס סניור קארד
בתחילת פברואר 2012 (שתאריכו ינואר 2012) קבלנו מכתב ממגה על שינויים לרעה בכרטיס גמלאי של מגה ועדכונים במועדון הגמלאים של מגה.
השינויים לרעה: לפני כן היה הנחה של 7% על כל המוצרים ולאחר השינוי רק 4%. השינוי יתעדכן ב-15 למרץ 2012. בנוסף ההנחה בקניות רק עד 2500 ש"ח לחודש בלבד ולא מעבר לכך,ולפני כן היה סכום גבוה יותר, כ-5000 ש"ח ויותר.
בנוסף דמי משלוח המוזלים ב-50% בסך 13 ש"ח מבוטלים ומשלמים דמי משלוח מלאים כמו שאר הלקוחות של 26 ש"ח. להזכיר שהגמלאים נזקקים למשלוח בעיקר לקניות גדולות כי הם לא יכולים להרים את משא הקניות בידיהם בדרך לבית גם כאשר יש רכב.
בנוסף דמי משלוח המוזלים ב-50% בסך 13 ש"ח מבוטלים ומשלמים דמי משלוח מלאים כמו שאר הלקוחות של 26 ש"ח. להזכיר שהגמלאים נזקקים למשלוח בעיקר לקניות גדולות כי הם לא יכולים להרים את משא הקניות בידיהם בדרך לבית גם כאשר יש רכב.
בנוסף צריך להחליף את הכרטיס הגמלאי בכרטיס אחר שנקרא סניור קארד.אם לגמלאי יש כבר כרטיס מועדון you או כרטיס אשראי you,אז הכרטיס מאחד את מועדון you או כרטיס האשראי you ואת הנחת מועדון הגמלאי יחד, ויותר לא צריך 2 כרטיסים.
יש חובה לגמלאי בעל כרטיס גמלאי להצטרף למועדון סניור קארד. כרטיס הגמלאי הישן תקף עד סוף מרץ 2012 ,לאחריו אין כל הנחה. ולכן צריך להחליף את הכרטיס גמלאי הישן לכרטיס סניור קארד בהקדם. מובן שמי שלא החליף את הכרטיס עד תחילת אפריל 2012 לא יקבל שום הנחה של גמלאי אלא ישלם את הסכון המלא ללא כל הנחה.
איך מחליפים את הכרטיס הגמלאי בכרטיס סניור קארד? צריך למלא פרטים על גב יטופס המצורף, ולמלא פרטים למי שיש כבר כרטיס מועדון you או כרטיס אשראי you. ולצרף תעודת זהות עם תעודת כרטיס הגמלאי. את הטופס והצילומים יש למסור בקופה ראשית רשת מגה או לשלוח בדואר לגלית שיינדמן מנהלת מועדון you בכתובת העמל 2 בפארק אפק ראש העין.
הכרטיס החדש סניור קארד מגיע רק לאחר חודש בדואר ישראל (לא כתוב האם בדואר רשום או לא והאם הדואר מאובטח או הכרטיס מאובטח),לאחר קבלת כל הטפסים והעברתםלרשת מגה. ולכן מי שלא ישלח את הפרטים עד תחילת מרץ 2012, יתכן ויקבל את הכרטיס החדש סניור קארד רק אחר תחילת אפריל ,ומתחילת אפריל עד קבלת הכרטיס כאמור לא יקבל כל הנחה וישלם מחיר מלא.
אין כמובן כל התייחסות האם הטפסים נאבדו ע"י עובדי מגה או שבדואר ישראל לא ישלחו את המכתב עם כרטיס סניור קארד בזמן או שיבוצע גניבה של הכרטיס סניור קארד ובעל כרטיס גמלאי יאלץ לשלוח טפסים שוב- האם יקבל הנחה? ונראה שלא יקבל כלל.
הורדת ההנחה מ-7% ל-4% מורידה את כדאיות הקניה במגה במוצרים רבים, ובעיקר במוצרי יסוד ופיקוח שברשתות זולות אחרות נמכרות בהנחה של 5-8%. אם אנחנו בעבר ועכשיו קנינו מוצרי יסוד ובפיקוח ברשת מגה בגלל ההנחה ומוצר זול במגה לעומת רשתות אחרות, אז עכשיו לאחר הורדת ההנחה מ-7% ל-4% נקנה את המוצרים ברשתות אחרות זולות יותר כמו רשת יש.
רשת מגה בעצם מכריחה את הגמלאי להחליף כרטיס גמלאי (וגם כרטיס מועדון you) לכרטיס אחד אחר. למגה זה טוב כי חוסכת בקופה זמן העברת כרטיס (כרטיס אחד במקום 2 כרטיסים) וגם כרטיס גמלאי הישנים צריכים אישור של קופאית ראשית וכך חוסך זמן עבודה של הקופה הראשית וגם של הקופאית וגם של הממתינים בקופה.
בנוסף מגה בעצם מכריחה את הגמלאי לעשות גם כרטיס אשראי you שיש בו הנחה של 5% ל-10 מוצרים בחודש,ולקבל הנחה על מוצרים גדולה יותר ,כי בכרטיס סניור קארד יש רק הנחה של 4%.
ההנחה של כרטיס גמלאי נמצאת רק במגה בעיר ולא במגה בול. ולכן גם שמעבירים את הכרטיס סניור קארד שכלול מכרטיס גמלאי וכרטיס מועדון you ,במגה בול הגמלאי יקבל רק את הנחות מועדון you ולא יקבל כל הנחה של כרטיס גמלאי ,כמו שהיה עד היום.
בנוסף גם צמצום הקניות ל-2500 ש"ח בחודש מורידה את כדאיות הקניה ובדיקה של קניות השלמה או עיקריות ברשתות אחרות. אם עד עכשיו הגמלאי קנה במגה כברירת מחדל ולא קנה ברשתות אחרות,אז לאחר החלפת הכרטיס והורדת ההנחה ל-4% והגבלת קניה עד 2500 ש"ח הגמלאי יבחן ויקנה ברשתות זולות אחרות ויתכן שיתברר לו שמגה בעיר יקרה (הרשת הכי יקרה שיש יחד עם שופרסל שלי) ולא יקנה כלל או יקנה קצת במגה למרות שיש לו הנחה לעומת קודם ,ובכך מגה יגרמו להורדת ההכנסות ולא לעלית ההכנסות.
כתבתי בפוסט בעבר על כך שמשפחה יכולה לנצל את יתרות ההנחה של גמלאי של מגיע לסכום הקניה המירבי, כרגע רשת מגה מורידה את הכדאיות בכפלים, גם אחוז ההנחה נמוך יותר וגם גודל הקניה המירבית בחודש יורדת. למקצת הגמלאים שהם לא בודדים ועם משפחה או עם משפחת הילדים בביתם (כיום עקב המחאה החברתית זה יכול להיות)
בשורה התחתונה באופן כללי אני לא חושב שמגה יקבלו יותר הכנסות מצמצום ההנחה מ-7% ל-4% והגבלת הנחת הקניה עד 2500 ש"ח אלא פחות הכנסות כתוצאה ממעבר של גמלאים לרשתות זולות אחרות.ואם כבר הגמלאי ממשיך לקנות במגה הוא יקנה פחות לעומת קודם.
עכשיו ב-15 בפברואר יש התייחסות קצרה בגלובס על כך בכתבה כאן
בשורה התחתונה באופן כללי אני לא חושב שמגה יקבלו יותר הכנסות מצמצום ההנחה מ-7% ל-4% והגבלת הנחת הקניה עד 2500 ש"ח אלא פחות הכנסות כתוצאה ממעבר של גמלאים לרשתות זולות אחרות.ואם כבר הגמלאי ממשיך לקנות במגה הוא יקנה פחות לעומת קודם.
עכשיו ב-15 בפברואר יש התייחסות קצרה בגלובס על כך בכתבה כאן
יום חמישי, 9 בפברואר 2012
איך קונים בזול ומנצלים את המבצעים עם צרכנות ביינות ביתן השבוע?
איך קונים בזול ומנצלים את המבצעים עם צרכנות ביינות ביתן השבוע?
השבוע 5-11 לפברואר 2012 יש מספר מוצרים זולים במבצע וכולם ממולצים לקניה: כולם מוגבלים כמות ל-3 יחידות מוצר למעט קפה הנמס להלן.
תה קלאסיק ויסוצקי 100 שקיקים ב-12 ש"ח. עוגות בחושות 350 גרם עלית ב-7 ש"ח. בייגלה שטוחים אוסם 350 גרם ב-7 ש"ח. פתיתים אוסם 500 גרם ב-4 ש"ח. שעועית לבנה\חיטה\בורגול קילו ב-5 ש"ח.פיטנס דגנים למבוגרים ב-13 ש"ח. וקפה ארומה עלית 200 גרם ב-13 ש"ח.
יש בורקס פילו גבינה של מעדנות ב-10 (לא כתוב הגרמים) ואבקת כביסה סנו מקסימה 6 קילו ב-40 ש"ח
יש מבצעי קלמנטינה בננה ואבוקדו ברשת ב-2 ש"ח קילו ,מותנה בקניה מעל 100 ש"ח ומעלה והגבלת כמות של 3 קילו לכל מוצר.
יש מבצעי עופות בקצביה ודגים במימוש אחד ומותנה בקניה מעל 100 ש"ח ומעלה משאר מוצרי הסניף : 3 קילו חזה עוף טרי ב-50 ש"ח. 3 קילו שניצל עוף טרי ב-60 ש"ח. 3 קילו אמנון טרי ב-50 ש"ח (בסניפים שיש דגים טריים).
וכמובן לבדוק את שאר המבצעים שיש בסניף הרשת.
ראיון עבודה נוסף לתפקיד תמיכה טכנית בחברת בזק בינלאומי בפ"ת
ראיון עבודה נוסף לתפקיד תמיכה טכנית בחברת בזק בינלאומי בפ"ת
לאחר עשרות ראיונות עבודה ועשרות ראיונות טלפונים מבזק בינלאומי לתפקידי תמיכה טכנית בעיקר ופחות מאשר תפקידי שירות ומכירה כמובא כאן, ולאחר ראיון עבודה לתמיכה טכנית שלא הגעתי אליו בתחילת ינואר 2012 כמובא כאן ,ולאחר מייל מרכזת כ"א ותגובה ממירית מבזק בינלאומי בפוסט על למה אני כחרדי לא מתקבל לעבודה בבזק בינלאומי כמובא כאן
לא שלחתי שוב על קורות חיים לחברת בזק בינלאומי או שנשלח לחברה חסויה ,ולאחר שהקורס כבר נפתח בסוף ינואר 2012 , קבלתי טלפון בתחילת פברואר 2012 מרכזת כ"א מבזק בינלאומי ששמה טלי. היא שאלה אותי מספר שאלות קצת פחות מהמובא כאן בראיון האחרון בנובמבר 2011 ודלגה על מספר דברים ללא התייחסות (כמו עבודה בשבת וחג ועל שכר העבודה) ובחרה בשבילי עבודה בתמיכה טכנית ולא שירות לקוחות.
כאמור אחרי ראיון טלפוני קצר (תוך הערת אגב, שהפעם היא מקווה שאני אהיה טוב יותר)נקבע לי יום היכרות ב-6 בפברואר ביום שני בשעה 13.30 ברחוב השחם 36 קומה 1 פ"ת .היא שלחה לי ספרון שנכתב לפני 8 שנים בערך ועוד קובץ שלא נפתח ובקשה שא אני לא יגיע שאני יודיע לה במייל או בהודעה טלפונית. הבטחתי שאני אגיע.
ניכר היה שהיא רצתה שאגיע לראיון בכל מחיר. וכמובן כאשר אגיע לראיון עבודה ,אני לא אתקבל לעבודה וגם לא אתקבל לראיון עבודה נוסף בזמן הקרוב. רצו כנראה לדעת מי הבחור שמנסה להתקבל לחברה שנה אחרי שנה וכותב גם פוסטים על ראיונות עבודה בבזק בינלאומי.
ניסיתי לדלות ממנה פרטים לגבי האם יש שיחה עם ראש צוות והאם חותמים על חוזה עבודה וכיוצא באותו יום. היא אמרה שיש להתקדם בתחילה בתהליך,ובד"כ זה לא ביום אחד.
יום היכרות יכלול הצגה עצמית דינמיקה קבוצתית, מבחן טכני על מושגים באינטרנט וגם ראיון עם ראש צוות. נשלח לי הודעת sms כתזכורת על הראיון מחר תמיד מבחורה ששמה ג'ני. בטלפון 0765014824. (למי שלא יודע קידומת טלפון קווי 076501 שייך לבזק בינלאומי) ותמיד מאחלת בהצלחה רבה.
עשיתי טעות והגעתי בדיוק ב-12.30 והפקידה אמרה שהראיון ב-13.30 . לקחתי את טופס הרשמה ומלאתי אותו בקפדנות כרבע שעה. בקשתי דף מפקידת הקבלה וכיסיתי בו את הטופס. עובדת של בזקבינלאומי שאלה אותי האם אני מויזה כאל? עניתי שלא (לא עובדים חרדים בויזה כאל בגבעתיים)
רק לקראת 13.20 הגיע המועמד הבא. 13.25-13.30 הגיעו עוד 3, סה"כ היינו 5 מועמדים. בחורה אחת לשירות לקוחות ו-4 בנים לתמיכה טכנית. אחד רוסי נהג,אחד קצין קשר בחיל הים ואחד עצמאי שותף עם חנות פיצה שהיה בגילי והשאר בגילאים צעירים יותר.
בשעה 13.00 לערך חיכו 3 בחורים לראיונות עם ראש צוות .הם היו מראיון העבודה הקודם. לאחד נאמר לו בסוף שיצלצלו אליו והבנתי שמי שאומרים לו זאת ,הסיכוי שלו קלוש עד אפסי.אחד התבקש להישאר ויש לו סיכוי להתקבל.והבנתי את שיטת הגיוס למפרע ומה הסיכוי שלי להמשיך בתהליך.
יש קצת שינוי בתבנית ראיון העבודה. בתחילה יש סרטון תדמית על בזק בינלאומי על מספר עובדים של החברה. ונקבע ש-8 מתוך 10 עובדים מוקדמים. ואני שואל תוך כמה זמן מוקדמים, כי אני מכיר כמה עובדים שעובדים באותו תפקיד כבר כמה שנים? האם זה נכלל בעובדים שעוזבים או מפוטרים מהחברה על אי התאמה או כוללים את כלל העובדים? בחור ובחורה התחתנו ויצאו לחו"ל ועובדים קבוע במקום לעבוד באופן זמני בחברה.
מה שעולה מהסרטון הוא בדיוק להפך מציפיות וקבלה לעבודה של החברה- יש וידוי של עובדי החברה שהם באו לזמן פחות משנה ולבסוף נשארו והתקדמו בתפקיד. בזק בינלאומי לא תקבל עובד שיצהיר שלא יעבוד שנה לפחות,אך מקבלים באופן קבוע עובדים צעירים כאלה שיודעים שלא יעבדו שנה כי הם לא מתאימים לתפקיד.
רכזת כ"א או המאבחנת לא דברה כלום על בזק בינלאומי או התפקיד עצמו אלא פתחה בסרטון.נשאלנו מה אנו יודעים על בזק בינלאומי.ענינו כמה תשובות חלקיות.
התחלתי בהצגה עצמית הכי טובה שיש עם ההתאמה לתפקיד. לא נשאלתי שאלות כמו שאר מועמדים כמו איך אתה מתמודד עם לקוח קשה, עם שיחה אחר שיחה 8 שעות (שכחה את ההפסקה) ועוד, שרק מעיד על ההפליה מראש.
כמובן שנשאלתי למה אני מעונין לעבוד בבזק בינלאומי ואמרתי שכבר משנות 2000 הגעתי שנה אחרי שנה לראיון עבודה ולא התקבלתי ואני מעונין לעבוד בתחום האינטרנט והטכנולוגיה.והגיע הזמן כבר לקבל אותי לעבודה במקום עובדים לא מתאימים
לאחר ההצגה העצמית היה דינמיקה קבוצתית. דוגמת מה שהסברתי בפוסט זה.למרות שהדירוג היה מאד שונה בין אחד לשני ואנו רק 5 מועמדים ניתן לנו רק 7 דקות להסכמה כללית על הדירוג. כצפוי אני השפעתי על הדירוג ודירוג מקום 1 ו-2 היו הדירוג שלי ולא היה אף מועמד עם דירוג שלי.
לאחר שאמרתי שאם יש עוד כמה דקות נוכל להגיע להסכמה, רכזת כ"א טענה שקבוצות גדולות מאיתנו הגיעו להסכמה מאשר אנחנו באותו זמן.המשכתי לטעון שכאן יש הרבה הבדלים לעומת שאר הקבוצות הגדולות יותר.
לאחר דינמיקה הקבוצתית יצאנו להפסקה של כמה דקות. לאחריו רכזת כ"א נתנה לי ולבעל הפיצה מבחן טכני עם 20 שאלות . את השאלות מהמבחן והתשובות אני לא אעלה כאן בבלוג כי ממילא מי שמתאים מבזק בינלאומי שולחים להם את התשובות של המבחן. הרוסי וקצין הקשר היו בחדר עם ראש צוות והבחורה המתינה בחוץ.
אמרתי לבעל הפיצה שלא התקבלנו לתפקיד כי לא נשארנו עם ראש הצוות .עברתי את המבחן בקלות תוך כמה דקות ומסרתי את המבחן רכזת כ"א בחדר ואמרה שיתקשרו אלי בהמשך. היה חידוש שראיתי 3 דתיים שעובדים בחברה אבל לא מעבר לכך.
כמו שאתם מבינים, אף אחת מבזק בינלאומי לא התקשרה אלי כדי להודיע לי שלא התקבלתי. המנהלים בבזק בינלאומי מפחדים מעובד כמוני שיכול לתפוס להם את התפקידים בחברה, והם לא יודעים איך להתמודד עם עובד חכם יותר מהם ,וכמבן מדובר בחברה חילונית טהורה ששונאת חרדים ולכן הם לא מקבלים אותי לעבודה.
עדכון: רכזת גיוס בשם שירן מבזק בינלאומי בשעה 18.20 (התקשרה אלי אתמול ב17.45 אך לא הייתי זמין) והודיעה לי כצפוי שלא התקבלתי ועדין שומרים את הזכות לפנות אלי בעתיד. אמרתי שלא יפנו אלי בעתיד אלא אם ישנו את נהלי העבודה שלהם שלא מקבלים עובדים לא צעירים משכילים שראשי הצוות שלהם לא יודעים לנהל ומפחדים שיתפסו להם את הקידום,ואני יודע מי מתקבל לעבודה טכנית רק צעירים בלבד חסרי השכלה.
בשורה התחתונה אני לא מתכוון ולא התכוונתי לעבוד בבזק בינלאומי בשום תפקיד.אין לחרדי מה לעשות בחברה שעובדיה החילונים שונאים חרדים ודתיים. היה לי בעיה אם אכן בזק בינלאומי היו מקבלים אותי לעבודה.אבל אני יודע מראש שאין בכלל סיכוי כלשהו שאני אתקבל לעבודה,לכן אין לי כל בעיה להגיע לראיון עבודה ולא להתקבל לעבודה.אני רק מוכיח שוב ושוב לאותם חילונים שמאלנים שהחברה מפלה מועמדים ובעיקר דתיים חרדים.
עדכון: רכזת גיוס בשם שירן מבזק בינלאומי בשעה 18.20 (התקשרה אלי אתמול ב17.45 אך לא הייתי זמין) והודיעה לי כצפוי שלא התקבלתי ועדין שומרים את הזכות לפנות אלי בעתיד. אמרתי שלא יפנו אלי בעתיד אלא אם ישנו את נהלי העבודה שלהם שלא מקבלים עובדים לא צעירים משכילים שראשי הצוות שלהם לא יודעים לנהל ומפחדים שיתפסו להם את הקידום,ואני יודע מי מתקבל לעבודה טכנית רק צעירים בלבד חסרי השכלה.
בשורה התחתונה אני לא מתכוון ולא התכוונתי לעבוד בבזק בינלאומי בשום תפקיד.אין לחרדי מה לעשות בחברה שעובדיה החילונים שונאים חרדים ודתיים. היה לי בעיה אם אכן בזק בינלאומי היו מקבלים אותי לעבודה.אבל אני יודע מראש שאין בכלל סיכוי כלשהו שאני אתקבל לעבודה,לכן אין לי כל בעיה להגיע לראיון עבודה ולא להתקבל לעבודה.אני רק מוכיח שוב ושוב לאותם חילונים שמאלנים שהחברה מפלה מועמדים ובעיקר דתיים חרדים.
הירשם ל-
רשומות (Atom)