‏הצגת רשומות עם תוויות לא התקבלתי לעבודה. הצג את כל הרשומות
‏הצגת רשומות עם תוויות לא התקבלתי לעבודה. הצג את כל הרשומות

יום חמישי, 14 ביולי 2011

ראיון עבודה שירות לקוחות פיננסי בחברת פלאפון בגבעתיים


ראיון עבודה שירות לקוחות פיננסי בחברת פלאפון בגבעתיים
לאחר סיום תואר ראשון במנהל עסקים , ב-2008 שלחתי קורות חיים לפלאפון לתפקיד שירות לקוחות. רכזת כ"א מפלאפון יצרה איתי קשר ולאחר ראיון טלפוני קצר הוזמנתי לראיון. התפקיד היה למשרת שירות לקוחות פיננסי בפלאפון שנותן מענה על חשבוניות וחיובים וזיכויים בחשבון. גיוס העובדים מיועד לעובדים בגיל 30+ דווקא ולא צעירים עם שכר גבוה יותר קצת,2 ₪ מעל לשכר הצעירים,25 ₪ לשעה.

בראיון בפלאפון טענו שהם מעוניינים בעובדים מבוגרים יותר 30+ ולא 20+, ומכיוון שמבוגרים לא רוצים לעבוד בפלאפון בגלל השכר הנמוך יחסית ,הם העלו את השכר על מנת ליצור אטרקטיביות למועמדים מבוגרים יותר.

אז לידיעת פלאפון - מבוגרים לא עובדים בפלאפון,כי אתם לא מקבלים אותם ומקבלים עובדים צעירים בלבד.עובדים מבוגרים כמוני 30+ הסכימו לעבוד אצלכם בשכר יותר נמוך ולא קיבלתם אותם לעבודה. אתם לא קבלתם אותם עקב כישורי היתר שלהם ,כאשר אתם מעוניינים בכישורי חסר אצל העובדים. מקבלים רק צעירים לכל המוקדים, יש כמה מבוגרים במוקדים כעלה תאנה לטענת הפלית גיל בחברה.

הראיון היה בגבעתיים,לא בבית הוורד ליד ערוץ 10 והפניקס ,אלא ברחוב פנימי  ליד. הראיון נועד ל-9 בבוקר. נסעתי בקו 56  עד דרך השלום (עוד תחנה משלמים כנסיעה בין אזורית ולא אזורית ,וויתרתי על התשלום הנוסף עבור הליכה ברגל). והלכתי כמה דקות ברגל.

באתי לפני הזמן , יש שומר בכניסה ויש רכזת כ"א ואמרתי שבאתי לראיון . התבקשנו לשבת, בדיוק עובדת הניקיון ניקתה את המקום ביסודיות. יחד איתי באו עוד כמה אנשים ואח"כ עוד הוסיפו לבוא.

מבחן ראשון על מחשב, בעיקר בודק הבנה בעברית ופתרון בעיות פשוטות. יש כמה תשובות במבחן שלא היו מדויקים כ"כ ,ואמרתי זאת לרכזת כ"א ( אופס טעות ראשונה) . לאחר מכן התבקשתי שוב להמתין לראיון עם עובד מפלאפון.

העובד המבוגר לא הציג את תפקידו, אך הוא כנראה עוסק כפסיכולוג ארגוני או מאבחן. לא היה ברור לי אם הוא עובד פלאפון, או עובד מיקור חוץ של מכוני מיון.
הראיון ארך כ-20 דקות לערך, הבנתי כבר מתחילה שהוא לא כ"כ  התרשם.  שבתוכו נשאלתי גם שאלות לא רלבנטיות ופרטתי מה אני עושה בתחום התקשורת והסלולר ,פתחתי בלוג תקשורת עם מאמרים וקישורים על חברות הסלולר ואני עוזר בהשוואות מחירים בין חברות הסלולר (אופס עוד טעות).    

כצפוי לא התקבלתי לעבודה.  

יום לפני שהייתי בראיון בפלאפון הנ"ל התקשרה אלי רכזת כ"א לתפקיד זהה . אמרתי לה שכבר הוזמנתי ע"י חברת פלאפון בעצמה ויש לי ראיון מחר. פספסת את הזדמנות הפעם.

לאחר חצי שנה מראיון בפלאפון הנ"ל, התקשרה אלי רכזת כ"א מחברת כ"א והציעה לי את אותו תפקיד בפלאפון, אמרתי לה שהייתי כבר לפני חצי שנה לפני כן. אם אפשר להגיע שנית, אשמח. היא כמובן לא חזרה אלי לראיון נוסף, כי אין אפשרות מצד פלאפון (תמתין שנה וחצי שנתיים עד הראיון הבא) וגם מצד חברת כ"א להגיע לראיון (לא מקבלות כסף שיש כבר קורות חיים אצל המעסיק).

עשרות פעמים הציעו לי רכזות כ"א מחברות כ"א עבודה במוקדי שירות לקוחות ומכירות,אך אמרתי להן שפלאפון לא מחפשת עובדים כמוני- לא צעירים, עם ידע בשירות(מאסטר בשירות) וגם ידע בהדרכה ושכנוע. מחפשים צעירים, יסמנים שלא מבינים דבר בשירות,שלא עובדים לטווח ארוך ועוד. 

יום חמישי, 9 ביוני 2011

ראיונות עבודה נוספים בסוכנויות ביטוח


ראיונות עבודה נוספים בסוכנויות ביטוח
לאחר שהתפטרתי מסוכנות ביטוח יניב מוסקוביץ לאחר תחילת תואר שני מנהל עסקים בסוף 2008, לאחר שליחת קורות חיים וראיון טלפוני קצר, התקבלתי לראיון עבודה בסוכנות ביטוח ברחוב משה דיין בפ"ת לתפקיד רפרנט ביטוח חיים.
מנכ"ל ומייסד הסוכנות הוא אדם מבוגר. דלת הסוכנות  מוגנת בכניסה ע"י סיסמא. הגעתי לדלת יחד עם מנכ"ל והמראיין העתידי ,והוא פתח לי את הדלת ושאל לרצוני ואמרתי ששמי איל ובאתי אצלו לראיון. המתנתי כמה דקות בחדר הקבלה. בקבלה היו אישה ואיש צעירים כפקידי קבלה. בסוכנות ביטוח עבדו 2-3 רפרנטיות ביטוח חיים . לאחר ראיון ,לא התקבלתי לעבודה.

תחילת 2009  ראיון בסוכנות ביטוח קטנה ברחוב לבונטין פינת רחוב הרכבת בת"א  לתפקיד רפרנט ביטוח חיים.לסוכן ביטוח לא צעיר 40+ היה מנהלת משרד שהלכה בלבוש צמוד וחושפני , מה שעניין בעיקר את הסוכן זה האם אוכל לעבוד איתה והאם זה לא מפריע לי והאם אני מוכן לקבל הוראות מאישה. לא התקבלתי לעבודה.

ב-2009 הייתי בראיון  בסוכנות ביטוח אצל סוכן ביטוח מבוגר ברחוב שאול המלך בת"א פינת אבן גבירול , היו 3 פקידות קבלה . לא התקבלתי לעבודה .

קבעתי ראיון עם סוכנות ביטוח בת"א ברחוב אלנבי , אך נעלם ממני הכותבת והטלפון ולא מצאתי את המקום. בזבזתי שעתיים וחצי על נסיעות והמתנה לאוטובוס . מצער אותי שהגעתי הביתה וראיתי שעמדתי ממש בסמוך למקום, אך לא נכנסתי לבנין לבדוק.

קבלתי מספר טלפונים מסוכנות ביטוח לתפקיד פקיד או רפרנט ביטוח חיים. אך מיקום העבודה לא מתאים לי מבחינת המרחק וזמן הנסיעה הלוך ושוב כמו: כפר שמריהו, ראשל"צ, חולון, בת-ים, אזור,יישובים ליד נתב"ג- לוד. לחלק מהסוכנויות עשיתי כנראה טעות ששלחתי להם קורות חיים. 

ראיון עבודה ראשון בחברת אשראי ישראכרט בת"א עם המלצות לראיון


ראיון עבודה ראשון בחברת אשראי ישראכרט בת"א עם המלצות לראיון

לפני פורים תשע"א 2011  קבלתי טלפון מרכזת כ"א בקשר לעבודה בישראכרט. תפקיד שירות לקוחות במוקד חידושים . יש תפקיד זמני לכמה חודשים ויש תפקיד קבוע. היא אמרה לי שאומר שבאתי לתפקיד הקבוע במוקד ולא הזמני. היא ספרה לי שהיא מכירה חברה שעובדת בישראכרט כבר כמה שנים והיא מרוצה מתנאי העבודה .

לאחר ראיון טלפוני קצר ולאחר ששלחה קורות חיים שלי לישראכרט וקבלה את אישורה שאוכל להגיע לראיון בחברה,קבלתי טלפון חוזר מרכזת כ"א ביום חמישי ובשרה לי שיש לי ראיון עבודה ביום שישי בבוקר בשעה 10.00 ויש תחילת עבודה וקורס בשבוע הבא .

בפעם הראשונה שאני מוזמן לראיון אצל חברת ישראכרט לאורך 10 שנים של חיפוש עבודה. לא זומנתי שהייתי צעיר ללא ניסיון , לא זומנתי לאחר שעברתי קורסים במחשבים ,לא כאשר הייתי סטודנט בתואר ראשון  ולא כאשר סיימתי תואר ראשון ולא כמובן כסטודנט לתואר שני.

בעבר ב-2008 גם עשיתי ראיון אצל רכזת כ"א בעתיד בסניף ת"א לתפקיד שירות לקוחות בישראכרט , אך רכזת כ"א טענה לאחר מכן שהחברה הקפיאה את הצעות העבודה.
ובדרך אגב זה לא היה הפעם האחרונה והיחידה שהגעתי לראיון אצל חברת כ"א עתיד בקשר למשרה ולא קבלתי זימון לראיון אצל החברה ,מטרת הראיון היא בעיקר סינון לא מקצועי של המעסיק. ולכן אני לא מגיע כלל לשום ראיון פרונטאלי בחברת כ"א עתיד לשום משרה גם אם היא מאד רלבנטית עבורי.

לפני כן לא קבלתי כל הצעות עבודה מחברות כ"א אחרות או מחברת ישראכרט עצמה. בנוסף קבלתי הצעות טלפוניות מרכזות כ"א במשך השנים האחרונות בקשר לעבודה בישראכרט לתפקיד שירות לקוחות ,אך לא חזרו אלי להמשך התהליך.

הגעתי לחברה קצת לפני הזמן , היה ריק כצפוי מלבד השומר ופקידת הקבלה . היו מוזמנים כ-6 מועמדים נוספים רק אני ועוד בחורה צעירה מעשנת כבת 25 הגענו לראיון. המתנו עד 10.10 לערך ,כנראה חיכו לעוד מועמדים, קבלנו כרטיס לכניסה במעבר ועלינו לקומה 1.

לא התקבלנו בחיוך מרכזת כ"א של ישראכרט אלא בפנים נפולות (האם זה בגלל שהיא עובדת בשישי?). עבדו סה"כ 2 רכזות כ"א. התבקשנו למלאות שאלון של 5 דפים.לקח כמה דקות. לאחר גמר מילוי הטפסים ומסירת הטפסים,המתנו דקה שתים לתחילת ראיון. אני קבלתי את הרכזת שקבלה אותנו פחות יפה מהשנייה.

הראיון היה קצר מאד פחות מ-10 דקות עם שאלות לא רלבנטיות.הבחורה השנייה זכתה לעוד כמה דקות ראיון (זה בגלל שהיא עונה על השאלות פחות מהר ממני? בהנחה שכל השאלות דומות).אחת השאלות הלא רלבנטיות שנשאלתי הייתה מאיזה כ"א שלחו אותי לכאן? עניתי שאני לא יודע וזה לא רלבנטי, החברה צריכה לדעת מאיזה חברת כ"א נשלחתי.בנוסף נשאלתי למה אני לא חוזר לעבוד בחברות שהתפטרתי מהעבודה ולא פיטרו אותי ? נשאלתי מה הסיבות שעזבתי את מקומות העבודה ? השאלות בעלות אופי שלילי ולא חיובי שמטרתן בעיקר לדעת למה המועמד לא מתאים לעבודה ולא האם המועמד מתאים לנו לעבודה.

כמובן שלא נשאלתי  למה אני מתאים לעבודה? מכיוון שאני יודע שרכזת כ"א לא תשאל אותי על כך (מהסיבות העיקריות הבאות: כי היא לא מקצועית ,היא החליטה כבר שאני לא מתקבל, היא רוצה לשמוע למה אני לא מתאים ולא למה אני כן מתאים- תחליטו אתם מה מתאים ואילו סיבות עוד אפשר להוסיף) , אני אומר זאת בתחילה בצורה עקיפה למה אני מתאים, כאשר אני נשאל שאלה קשורה.  

לאחר הראיון  היא אמרה  שיש גם מבחן טכני על מחשב עם שאלות. לאחר סיום המבחן להודיע לה שסיימתי , וזהו אין עוד המשך לתהליך המיון. ויודיעו לי האם התקבלתי או לא.  לקח כמה דקות עד שהעלתה את המבחן ויכולתי להתחיל.

המבחן מיון נערך ע"י מכון מיון חיצוני וכלל 5 מבחנים עם 20 שאלות ויותר לכל מבחן. סימון התשובה הייתה בדרך של סרגל  מכן מוחלט עד ללא מוחלט ,או זמנים של תמיד לאף פעם לא וכיוצא. עניתי על המבחן במהירות אינטלקטואלית תוך חצי שעה-40 דקות. הבחורה השנייה לא הגיעה אפילו לחצי מהמבחן שסיימתי.
רכזת כ"א מחברת כ"א אמרה לי שזה ייקח שעתיים ,לי זה לקח רק שעה. כנראה השעה הנותרת היא המבחן וזמן ההמתנה בינתיים. הודעתי לרכזות כ"א שסיימתי ואיחלתי שבת שלום, ידעתי כבר שלא אתקבל , אך לא אמרתי כלום לרכזות כ"א.
 
הרכזת בכ"א לא התקשרה אלי ביוזמתה לגבי הדחייה וסיבת הדחייה  שלי מהעבודה בישראכרט. לאחר שבועיים התקשרתי אליה לטלפון הנייד בשעות הערב ושאלתי מה בקשר לעבודה בישראכרט כי היא לא חזרה אלי .היא הייתה כבר בביתה בטיפול עם הילד. ונענתה שתברר ותחזור אלי. לאחר יומיים היא חזרה אלי ואמרה כי לא התקבלתי  מהסיבה שלא עברתי את המבחן הטכני על המחשב.

ואני שואל אם אני לא עברתי את המבחן הטכני כמומחה למשאבי אנוש וניהול ולמבחני מיון ומאסטר בשירות, אז איך צעירים ללא ניסיון במכוני מיון וללא השכלה וידע בשירות כן עברו את המבחן ?  אשמח לפגוש את ה"החכמים" האלה ולראות במה כוחם גדול.

ברור לי שמבחן הטכני וכל מבחן מיון כלשהו משמש כגורם להפליה. כל מי שלא רוצים לקבל אותו ,אומרים שלא עבר את המבחן המיון . אין למועמד לעבודה אפשרות לקבל את התוצאות עצמן ולדעת למה לא התקבל כי המבחן מיון הוא פנימי לחברת ישראכרט. ולכן קשה למועמד לטעון להפליה ולתבוע את החברה בבית דין לעבודה. במקרה שלי אני חושב שיש לי סיכוי טוב לתביעה.