‏הצגת רשומות עם תוויות טלמרקטינג. הצג את כל הרשומות
‏הצגת רשומות עם תוויות טלמרקטינג. הצג את כל הרשומות

יום רביעי, 27 ביולי 2011

ראיון עבודה לתפקיד איש מכירות טלפוניות בחברת שיווק ישיר עסקה טובה בת"א


ראיון עבודה לתפקיד איש מכירות טלפוניות בחברת שיווק ישיר עסקה טובה בת"א

ב-2001 חיפשתי עבודה. מצאתי מודעת דרושים בעיתון ידיעות לתפקיד מוכר טלפוני בחברת שיווק ישיר עסקה טובה שנמצאת במרתף בכלבו שלום בת"א. שלחתי קורות חיים לחברה בפקס. לאחר כמה ימים , יצרה איתי קשר רכזת כ"א צעירה מחברת עסקה טובה ולאחר ראיון טלפוני קצר זמנה אותי לראיון אישי אצלה.

הראיון נקבע לשעות הבוקר המאוחרות. נסעתי בקו אוטובוס 168 שמגיע ממש לכלבו שלום. ירדתי למטה לקומת המרתף,חיפשתי את חדר רכזת כ"א,היה סמוך למחסן החברה שעשו וביצעו הזמנות. רכזת כ"א הייתה בחדרה, נכנסתי והתקבלתי לראיון .

הראיון היה קצר כ-5 דקות שבו לראשונה שמעתי מפי רכזת כ"א בחברה מסחרית שהם לא מקבלים לעבודה עובדים דתיים, ולכן אי אפשר לקבל אותך למרות ואם אתה עונה על דרישות התפקיד. יצאתי מהמקום בהרגשה כבדה גם של חוסר עבודה,וגם של בזבוז כמה שעות נסיעה וכסף עבור חברה כזו.

הנקודה החשובה יותר הוא שאני הייתי לקוח של מספר שנים של חברה זו וקניתי ממנה מוצרים בזול בסך של אלפי שקלים. אני כלקוח דתי- החברה מסכימה. אך אני כעובד דתי בחברה- החברה לא מסכימה. מייד לא המשכתי לקנות מאותה חברה ובקשתי להסיר אותי מרשימת התפוצה שלהם (עוד לפני שהחוק נכנס) אך נאמר לי שאם אני רוצה הסרה,אני צריך לשלוח מכתב לכתובת מסוימת עם בקשת הסרה. אמרתי שאין בעיה ושימשיכו לשלוח לי דואר שילך לפח ויפסידו כסף.

למרות שהחברה שלחה אלי דואר עם מבצעים והנחות מספר פעמים,לא קניתי כלום. החברה לא שלחה אלי עוד פרסומים רק לאחר מספר חודשים לאחר שבטלתי לגמרי את כרטיס האשראי בבנק.

לא תבעתי את החברה בבית דין לעבודה על הפלייה, וזה היה טעות שלא תבעתי על הפלייה.  

ראיון עבודה לתפקיד איש מכירות טלפוניות בחברת שיווק ישיר בת"א


ראיון עבודה לתפקיד איש מכירות טלפוניות בחברת שיווק ישיר בת"א

בשנים 2002-3 שלחתי קורות חיים דרך לוח דרושים בעיתון\אינטרנט של ידיעות לתפקיד מכירות טלפוניות במוקד טלפוני של חברת שיווק ישיר. אותה חברת שיווק ישיר מפרסמת מידי חודש בחוברות חברות האשראי.

מנהל בכיר בחברה יצר איתי קשר טלפוני ולאחר ראיון טלפוני קצר הזמין אותי לראיון עבודה אישי. המוקד  נמצא בקומה 1 בבנין ישן ברחוב בית אלפא צמוד לאיילון דרום  בתל אביב ליד גשר ברחוב יצחק שדה. הראיון נקבע לשעות הצהרים המוקדמות . נסעתי בקו אוטובוס 168 שמגיע בדיוק למקום מהלך דקה אחת מהרחוב.

אין כל שילוט לא בחזית הבנין ולא בתוך הבניינים וגם אין רישום מספרים על הבניינים, ולכן חיפשתי מספר דקות את המקום עד שמצאתי. הגעתי בזמן. המוקד היה ממש בקומת קרקע בכניסה לבנין. נכנסתי למקום. היה מספר חדרים עם פקידות וחדר מנהל וחדר המוקד. בחדר המוקד היה ראש צוות עם כמה מוכרנים.

נכנסתי ואמרתי לראש הצוות שבאתי לראיון עבודה אצלו. אמר בסדר ומאר לי להמתין מספר דקות. מספר דקות האלו הפכו להיות 20 דקות! נראה שראש הצוות ממשיך לנהל  את המוקד ומתעלם מנוכחותי ולקיום ראיון. כנראה שהחברה לא מקבלים עובדים דתיים לעבוד במוקד ויש הפלייה.  

בינתיים הגיעו 2 לקוחות ורצו להחליף\ להחזיר מוצר שקנו. בנוסף הסתכלתי על חדר השירותים וחדר הקפה, הוא היה מלוכלך בצורה מחרידה. לא היה כל עובד ניקיון שם, העובדים היו צריכים לנקות. כל פח השירותים ופח הקפה היה מלא בזבל (הזבל לא הצטבר ביום אחד) .

מקום לא נקי מעיד על מקום עבודה לא מתאים לעובדים, חד משמעי! לא להתחיל לעבוד במקום עבודה כזה, וכל שכן שהעובדים צריכים לנקות ואין עובד ניקיון חיצוני.

בעקבות ההמתנה הארוכה ובעקבות חוסר הניקיון ,החלטתי ללכת ללא כל ראיון ולחזור לבית. לא הודעתי זאת לראש הצוות  אני יכול לציין שבפעם הראשונה וגם האחרונה(בינתיים)שהגעתי למקום העבודה לראיון ויצאתי ללא ראיון כלל.  

לאחר מספר ימים אני מקבל טלפון מאותו מנהל ושואל למה לא הגעתי לראיון? אמרתי לו שהגעתי וספרתי לו על ההמתנה הארוכה ועל חוסר הראיון של ראש הצוות. הוא אמר שאבוא שנית ויערכו לי ראיון. אמרתי לו שאני מצטער ,אבל אני לא מתכוון להגיע לחברה. אני אגיע רק אם אתקבל לתפקיד של ראש צוות במוקד. ובכך נגמרה השיחה.   

כאמור ב-2007 מייד לאחר הפיטורים בדקלה התקשר אלי אותו מנהל לראיון עבודה לתפקיד של מוכר טלפוני בחברה. ספרתי לו את מה שהיה בעבר (ההמתנה הארוכה וחוסר הניקיון והסביבה התעשייתית)  והוא אמר שמוקד החברה עבר למבנה חדש במגדל קני ברק בבני ברק בתחילת רחוב ז'בוטינסקי. אמרתי לו שאני מצטער ,אבל אני לא מתכוון לעבוד אצלך גם במחיר גבוה יותר. (התפרסם גם שאותה חברה לא עמדה במחויבות שלה כלפי לקוחות והיו תביעות).  

עשיתי עוד ראיונות בחברת שיווק ישירות כמו עסקה טובה ועל כך בפוסט הבא. 

ראיון עבודה לתפקיד איש מכירות טלפוני בחברת ביטוח דקלה בבית בסר בבני ברק


ראיון עבודה לתפקיד איש מכירות טלפוני בחברת ביטוח דקלה בבית בסר בבני ברק
בסוף 2006 כמעט בסוף סיום התואר השני, כאשר חברת האבטחה רשת בטחון לא המשיכה להעסיק אותי כעובד ולא נתנה לי עבודה, חיפשתי עבודה בלוח דרושים של ידיעות. שלחתי קורות חיים דרך האינטרנט לחברת ביטוח  דקלה למנהלת המוקד רותם.

פקידת המוקד יצרה איתי קשר ולאחר ראיון טלפוני קצר עם דרישות בסיסיות, הזמינה אותי לראיון. הראיון היה בשעות הצהרים. נסעתי בקו אוטובוס 68 עד למכון מור בבני ברק ברחוב ז'בוטינסקי והלכתי כמה דקות ברגל לבית ב.ס.ר בני ברק מול קניון איילון ואצטדיון ר"ג.

בראיון היה מנהלת המוקד רותם וראש צוות מכירות בני פרלמן. העבודה היא עבודת מכירות טלפוניות משעה 16.00 עד 21.30 עם הפסקה של רבע שעה לערך. מוכרים פוליסות של תאונות אישיות בלבד,עם אפשרות למכירה של פוליסות אחרות כמו תרופות או סיעוד.

הצגתי את יכולות המכירה הפרונטליים שלי כדייל בתנובה ברשתות שיווק,את לימודי העצמיים במכירות, את יכולת ההתמדה והביצוע לסגירת מכירות. ואת ההבטחה להצלחה ולא לוותר. אמרתי שאם לא אעמוד ביעדי המכירות,חברת הביטוח יכולה להוריד את שכרי לשכר מינימום (קבלתי 24 לשעה. שכר מינימום 19 וחצי לשעה), וכמובן שאמרתי עוד כמה דברים חיוביים.

הייתי מאד מרוצה מראיון עבודה זה בפרט שעבר כבר 4 שנים מאד ראיון עבודה האחרון שעשיתי. למדתי על הראיונות עבודה ושפת גוף ועוד דרך מספר ספרים בספריה בתואר הראשון במנהל עסקים בקריה האקדמית אונו.

לאחר שבוע התקשרה  אלי פקידת המוקד  ואמרה לי שהתקבלתי לעבודה ושאלה האם התפקיד עדין רלבנטי עבורי. אמרתי שכן (אחרת למה הגעתי לראיון עבודה ולמה המתנתי עד כה?). הגעתי ורק חתמנו על חוזה עבודה. עם שמירת סודיות עם 24 ₪ לשעה, עם קבלת עמלות בגובה סגירת הביטוח בחודש העוקב (ולא עמלה שמחולקת כל חודש ל-12 חלקים לשנה) קופת גמל(כפנסיה) וקרן השתלמות לאחר שנה.

התקבלו איתי יחד לעבודה עוד 3 עובדים. התחלנו את ההכשרה יום למחרת למספר ימים: הכרת הביטוח, הכרת פוליסת תאונות אישיות,ידע במכירות, סימולציות במכירות.     

ביום שפיטרו אותי מחברת ביטוח דקלה אמרו לי להגיע למשרד מנהלת המוקד ב-15.30 ,חצי שעה לפני התחלת משמרת. ולאחר שיחה (מעין שימוע) הודיעו לי על הפיטורים. אמרתי להם שאם לא אמשיך בעבודה כאן, יש הרבה מעסיקים שישמחו לקבל אותי אצלם. 

מיד לאחר השיחה ,קבלתי הצעת עבודה מחברת שיווק ישיר בת"א.  ועל כך בפוסט הבא.


ראיון עבודה לתפקיד איש מכירות טלפוני בסוכנות ביטוח דנר לביטוחי חברת ביטוח Aig


ראיון עבודה לתפקיד איש מכירות טלפוני בסוכנות ביטוח דנר לביטוחי חברת ביטוח Aig
ב-2002 קבלתי הצעת עבודה  מחברת כ"א שמיקומה ברחוב המסגר בת"א לעבודה בסוכנות ביטוח דנר בתפקיד איש מכירות טלפוני בשעות הערב במשמרת של 6 שעות עם שכר לא נמוך ועמלות מכירה גבוהות.הראיון נקבע ל-3 בצהרים לערך, ונמשך כשעתיים וחצי לערך.

חברת כ"א רכזה הרבה מועמדים לתפקיד וקבעה זמן. לא היה ממש מרכז ההערכה ולא ראיון אישי. בעקרון כולם מתקבלים לתפקיד.שני ראשי הצוות במוקד הטלפוני ,שהיה להם ניסיון במכירות ביטוח במשך שנה וחצי, דברו על התפקיד ועל ביטוח ועל תאונות אישיות- הפוליסה היחידה שאנו אמורים למכור, וכן גם על חברת ביטוח ישירה אמריקנית Aig שנכנסה עכשיו בסערה לישראל לתחום ביטוח האלמנטרי (רכב ודירה) .

סוכנות ביטוח דנר נמצאת בסוף שדרות יהודית פינת מנחם בגין בת"א ונושקים לכביש איילון דרום. הסוכנות עובדת,בין השאר, עבור חברת Aig,ועושה זאת בהצלחה כבר כמה חודשים טובים, ולכן אנחנו מציגים את עצמנו כעובדי Aig ולא כעובדי סוכנות ביטוח דנר.

אנו מתקשרים למבוטחי חברת Aig שעשו ביטוח רכב או ביטוח דירה. כל מבוטחי Aig עשו את הביטוח בחברת Aig דרך הטלפון בלבד ללא סוכנים , מה שלפני כמה שנים היה חידוש, היום זה גלוי וידוע לכל גם לכל חברות הביטוח וכולם מוכרים ביטוח דרך הטלפון. ולכן אם אנו מתקשרים ומבוטח מבקש סוכן או פגישה,יש לומר לו שאין לחברה סוכנים וכמו שרכש את הביטוח שיש ברשותו דרך טלפון,כך גם ירכוש את הביטוח הזה מחברת Aig.

היינו כ-15 מועמדים במרכז ההערכה וזה היה גיוס מסיבי. כמו שאפשר להבין לא כולם נשארו בסוף. אך הסלקציה לא הייתה ע"י ראש הצוות אלא בעיקר ע"י המועמדים. מי שהתפקיד לא התאים לו\לה מבחינת שעות העבודה, תנאי העבודה והעבודה עצמה- יכול לצאת החוצה.

היו 2 בנות שקשקשו הרבה ואחת יותר מאד, ולצערנו לא השתקנו אותה. לשמחתנו הן לא המשיכו הלאה. והשאר כולל אני שנשארו יכלו להירגע ולשמוח. זה ראיון עבודה! צריך לקחת זאת ביתר רצינות ולא לדבר הרבה.   

לאחר עוד הסברים של ראש הצוות על הביטוח ועל העבודה במוקד, עשינו האזנות של חצי שעה, לכל עובד\ת היה דף עם  פורמט שיחת מכירה. היו כמובן כמה סגירות ביטוח כבר בהתחלה.

לא התחלתי לעבוד כאיש מכירות טלפוני שם מסיבה מאד פשוטה עבורי- עברו כבר כמה ימים מתחילת החודש שאלתי את ראש הצוות האם התקבלתי לעבודה ואני יכול לקנות כרטיס חופשי חודשי מרחבי (שעלותו גבוהה, כמה מאות ₪) ? לא קבלתי כל תשובה ברורה.

בנוסף שלא הייתי מעונין רק בשעות הערב. אני בחור דתי ובערב יש תפילות מנחה וערבית ושיעורי תורה בפרט הדף היומי.

בנוסף שלא הייתי בטוח שאוכל להצליח במכירות טלפוניות ולא יפטרו אותי בקרוב. אני מעונין בעבודה שאוכל להצליח בה ולא להיכשל ולא שיפטרו אותי מהעבודה על אי עמידה ביעדים.

לאחר כמה חודשים לאחר יום ארוך של חיפוש עבודה בחברות כ"א בת"א ברחוב מנחם בגין , פגשתי בחורה שהייתה במרכז ההערכה וגם עבדה בסוכנות דנר והצליחה מאד עד לסגירת עשר מכירות במשמרת ערב והרוויחה טוב. אך לאחר מספר חודשים שלא התמידה בהצלחה וירדה במכירות למכירה אחת או שנים ,הראו לה את הדלת החוצה. 

עד סוף 2006 לא קבלתי כל הצעה עבודה למכירות טלפוניות מלבד מחברת ביטוח דקלה ועל כך בפוסט הבא. 

יום רביעי, 13 ביולי 2011

ראיון עבודה לתפקיד מכירות טלפוניות בחברת מי עדן בבני ברק


ראיון עבודה לתפקיד מכירות טלפוניות בחברת מי עדן בבני ברק 

ב-2007 שלחתי קורות חיים לתפקיד מכירות ולשירות לקוחות בחברת מי עדן,דרך לוחות דרושים של ידיעות(yjob). קבלתי טלפון ממנהלת צוות ממי עדן בקשר למשרת מכירות טלפוניות במוקד למכירת מיני בר וגלוני מים.לאחר ראיון טלפוני קצר הוזמנתי לראיון במוקד הטלפוני של החברה.

העבודה מתחילה במיידית ללא קורס מסוים בעיקר הדרכה פרטנית והאזנה לשיחות. השכר מינימום עם עמלות מכירה שאפשר לקבל עוד כמה שקלים. כאשר אני שומע שנציגי מכירות טובים מקבלים עמלות עד סך 5 ₪ לשעה לערך ,ז"א כ-30-40 שקל למשמרת,אני מודאג מחוסר ההגינות של חלוקת העמלות או מחוסר אפשרות המכירה. במוקד מכירות טלפוניות ביטוח מקבלים עמלות בגובה הסגירה.כך שאפשר לקבל משכורות כפולה ואכן קבלו, ולא תוספת מקסימלית של עד 25% (5 מ-20),ורוב נציגי המכירה מקבלים עד 2-3 לשעה, אם בכלל.  

מוקד מי עדן נמצא בסוף בני ברק בצד מזרח בסוף רחוב הלח"י ליד תחנת הרכבת מול קניון איילון. נסעתי ב-2 אוטובוסים. 68 עד מכון מור בבני ברק, רחוב ז'בוטינסקי, וקו 40 או 42  לתחנה ליד הרחוב. הלכתי ברגל כמה דקות. זמן הראיון נקבע בשעות הבוקר המאוחרות.

הגעתי לפני הזמן והבנין נראה ישן ולא עיצובי. עליתי במדרגות ואתה מגיע למוקד. אין דלת כניסה עם קוד. נכנסתי ואמרתי שבאתי לראיון. אמרו לי להמתין בחדר אוכל - השתיה. כנראה לראש צוות היה ראיון אחר באותו זמן. לאחר כמה דקות ארוכות של המתנה, הוזמנתי לחדר שלה כדי לעשות את הראיון. היא הייתה בהריון. שאלה מחקרית, האם יש שינוי במקצועיות האישה כאשר היא בהריון או לאחר לידה?

לאחר שאלות בסיסיות בראיון ותשובה למה שכתוב בקורות החיים היה סימולציית מכירות. אני מתקשר ללקוחה ומנסה למכור לה מיני בר במקום קנית בקבוקי מי עדן בסופר.

נתתי את הסיבות האפשריות לשכנוע ולמכירה: כל הסיבות שאמרתי נמצאות בשנה האחרונה בתשדירי פרסומות בטלוויזיה  
1.בקשר למים יותר טובים מאשר המתחרים, גם המחיר יותר אטרקטיבי.
2.הילדים ,בפרט הקטנים יוכלו לשתות יותר מים בפרט בקיץ וגם ביתר קלות, לא צריך להרים בקבוק מים, אלא פשוט להפעיל את המכונה. (היא טענה שהילדים ישחקו במים עם המכונה) ,הילדים לא יהיו צמאים, יהיו יותר בריאים משתיה נכונה של מים. וכמובן ירגישו יותר טוב עם פחות מחלות ופחות טענות על מצבם הבריאותי שנגרם כתוצאה מחוסר שתיה. לאמא יהיה יותר שקט מחוסר טענות אילו של ילדיה.
3.קל יותר לא לשאת כלל בקבוקים כבדים מרשת לא מידי יום ולא מידי שבוע . (היא טענה שהיא יכולה לשאת את הבקבוקים, מאמין לה..)
4. מי עדן מתאים גם לאישה בהריון, הם הרבה יותר טעימים ממי הברז או ממים מותפלים.
5. עוד כמה טענות ששכחתי.

כדי לדעת למכור טוב יותר ומקצועי, צריך וחובה לעבור על יתרונות המוצר ועל יתרון החברה ולהציג זאת באופן מיטבי מול הלקוח בהתאמה לצרכי הלקוח. 

 אני הייתי לאחר סיום עבודת מכירות טלפוניות בחברת ביטוח דקלה ולפני תיאום פגישות באיילון גמל.
לבסוף לא התקבלתי לעבודה וגם לא קבלתי טלפון. מי עדן היא אחת מהחברות הרבות שחשבו שאני לא יודע למכור. היא לא התרשמה לטובה מיכולות המכירה שלי. ולא מעצם היותי דתי. לא הוצע לי עבודה אחרת במוקד שירות לקוחות בחברה.

במוקד השירות והמכירה של מי עדן יש בעיקר צעירים בלבד 20-25 ובעיקר נשים.יש כמובן כמה מבוגרים וכמה 30+. אני לא חושב שיש הפליה, רק מבוגר טיפש יעבוד במוקד של מי עדן. אם אתה יודע למכור או לתת שירות, יש חברות טובות יותר שאפשר להתקבל ולעבוד אצלם.