המשך מדריך יסודות משחק כדורסל עונשין

המשך מדריך יסודות משחק כדורסל  עונשין

עמדות עונשין- מסביב לבקבוק יש אותיות מחולקות לעמדות. כל צד יש 4 עמדות: המקום הראשון והשלישי שמורים לשחקני הגנה והמקום השני שמור לשחקן התקפה שחברו לקבוצה קולע עונשין. ומכאן שיש 2 שחקני התקפה ו-4 שחקני הגנה.

השחקן החמישי בהגנה או השלישי תפקידו לסגור לריבאונד את הזורק עונשין . תפקיד הראשון והשלישי לסגור לריבאונד את השחקן השני של היריב. אם הזורק יחטיא יוכל ושחקני ההגנה לקחת את הריבואנד ולא שחקן התקפה שיוכל גם לזרוק ולעשות עוד סל (ולעתים גם עם עבירה) ואז הקבוצה היריבה הרוויחה פעמיים באותה התקפה.

יש להישמר לקבוצת ההגנה לא להיכנס לפני הזמן של הזריקה של השחקן, כי יש זריקה חוזרת אם הוא החטיא. וגם לקבוצת ההתקפה (ובפרט אם הקבוצה מובילה, ובפרט אם לא נשאר הרבה זמן לסיום הרבעון והמשחק) כי אם השחקן מחטיא יש כדור מהצד. טעות זו הביאה למכבי את הנצחון וגם לזכיה באליפות ששחקן קבוצה היריבה נכנס לפני הזריקה וחברו לקבוצה החטיא 2 עונשין ונשארו עוד מספר שניות לסיום. היד של שלף למסירה לשרפ לזריקת שלוש שהשוותה את המשחק להארכה ולנצחון מכבי  

מתי כן מחטיאים עונשין ולא קולעים? נשמע די מפתיע, מדוע לא לקלוע, נכון? התשובה: כאשר מובילים בהפרש קטן ונמצאים לפני סיום המשחק ורוצים למנוע מהקבוצה היריבה פסק זמן או אפשרות שכדור החוץ יצא קרוב לסל במחצית המגרש השניה הקרובה לסל ולא הראשונה הרחוקה מהסל.

כאשר מחטיאים מבזבזים את הזמן שהכדור נמצא בטבעת,את תפיסת הכדור, בפרט אם יש מאבק על הכדור והוא קופץ משחקן לשחקן, מסירה לשחקן ועד הזריקה, כבר מסתיים המשחק. וכל שכן זה טוב אם הקבוצה התוקפת לוקחת את הריבאונד וקולעת או מבזבזת זמן או עוישים עליה עבירה שוב.

אפשרות נוספת- כאשר נשאר מספר שניות ויש הפרש יתרון 3-4 נקודות  ואי אפשר גם לעשות עבירה וגם להצליח לזרוק 3 ,ויתכן שאם השחקן היריב יקלע את העונשין לאחר שעשינו עליו את העבירה לאחר שקלענו לסל ויהיה 4 נקודות ומעלה,אין רלבנטיות להשוואה וכל שכן לא לנצחון בקליעת 3 בצד השני.

ולכן אנו קולעים את זריקת העונשין הראשונה ומחטיאים את השניה, ולוקחים את הריבאונד וזורקים ל- 2 נקודות או מוציאים החוצה לזריקת שלוש,ולכן צריך שיהיה שחקן מוכן בעמדת השלוש או קרוב אליה על מנת שיוכל לזרוק משלוש.

הכי חשוב שקולעים לסל ולא מחטיאים,בהרבה קבוצות הצליחו לעשות זאת אך לא קלעו והפסידו, ולכן צריך להוציא למי שיש יותר סיכויים שיקלע ובמקרה הגרוע למי שפנוי. אם יש יותר זמן להתקפה מי שלקח את הריבאונד יכול לכדרר למקום מסוים ל-2או 3 נקודות ולקלוע משם. מהלכים כאלו נצחו את המשחק מספר פעמים.

אפשרות נוספת בהמשך לקודמת- אנו מעונינים להחטיא על מנת לקחת את הריבאונד ולעשות עוד סל מהיר ויחד 3 נקודות ולא רק 2 נקודות מעונשין או לעשות עוד התקפה ולא רק סל מהיר, וכל שכן כאשר מדובר בזריקת בונוס של עונשין ,וזה כאשר אנחנו יותר בטוחים שאכן נצליח לקחת את הריבואנד ולא הקבוצה היריבה,כי אחרת יצאה ההחטאה רק בהפסד ולא ברווח.

יחד עם זאת יש להיזהר לא סתם לזרוק את הכדור ולהפציץ את הקרש או טבעת הסל ,כי אחרת השופט יעביר אוטומטית את הכדור לקבוצה היריבה. ולכן אם אתם לא בטוחים שאתם יכולים לזרוק את הכדור שיחזור אליכם ולתפוס ריבאונד  ,זרקו וקלעו לסל וקבלו נקודה.

אפשרות נוספת לא מקצועית- כאשר שחקן לא מעונין שיחליפו אותו אם הוא יקלע את הסל, או כאשר הוא לא מעונין שהשחקן שמחליף אותו ישחק, ולכן הוא מחטיא כדי להיות במשחק עוד התקפה לפחות עד שאפשר להחליף שחקן (זריקה,עונשין,עבירה),או עד שאפשרות להחליף שחקן נגנזת בעיקר בסוף רבעון. דוגמא קלאסית: שנת 2011-2012 לנגפורד במכבי ת"א.

אני לא חושב שמעשי השחקן מוצדק והוא לא צריך להיכנס לשיקולי המאמן. טובת הקבוצה ונצחון הקבוצה יותר חשוב מאשר השחקן היחיד בקבוצה.

אז קדימה לך להתאמן ולקלוע ולעשות 90-100% בעונשין. עד היום זכור לי על הסנטר האפמן במכבי ת"א שעשה במשחק אחד 17 מ-17 מהעונשין.  בתור שחקן הייתי עם אחוזים גבוהים בעונשין  80-100% ולעיתים גם שהחטאתי את הכדור,לקחתי את הריבאונד ועשיתי עוד סל או התקפה נוספת.

כל הזכויות שמורות לאיל מהדב מקרית אונו, מאמן כדורסל אישי לילדים עד נוער.

טל: 0525-968568 , מייל: eyalm34@gmail.com

ראיון עבודה לתפקיד רפרנט ביטוח חיים בעמדה סוכנות לביטוח בצהלה בצפון ת"א

ראיון עבודה לתפקיד רפרנט ביטוח חיים בעמדה סוכנות לביטוח בצהלה בצפון ת"א

ביום שלישי בתחילת מאי 2012 הייתי בלשכת תעסוקה בת"א אצל מר יעקב מטרסו. קבלתי הפניה לעבודה לרפרנט ביטוח חיים בעמדה סוכנות ביטוח בשכונת צהלה בצפון ת"א. יעקב התקשר אליו האם התפקד רלבנטי ואח"כ אני דברתי איתו בקצרה ותאמנו ראיון למחרתיים ביום חמישי ב13.00 בצהרים.

בחמישי לקחתי קו 68 עד מכון מור בבני ברק ושל הליכה לכמה דקות לבית בסר תחנת האוטובוס לצהלה בצפון ת"א. בדיוק שהגעתי בסמוך ראיתי את האוטובוס עובר. חיכיתי עוד 20 דקות והבנתם שהבנתי כבר שלא אגיע בזמן.

ומלבד זאת הסוכנות ביטוח נמצאת בתוך בית פרטי ולא במשרד, ואין גם שילוט. מלבד שיש מספר כניסות לאותו מספר. כך שחפשתי מספר דקות ארוכות את המקום, וחשבתי כבר שהגעתי לכתובת הלא נכונה,עד שבעזרת השכנה הבחנתי שכתוב בשילוט קטן את המשפחה ולידו את סוכנות הביטוח.

עבר קרוב לחצי שעה לאחר הזמן, וכנראה  הסוכן ביטוח יצא לאיזה פגישה מחוץ למשרד. הוא פתח לי את דלת הבית ונכנסתי למשרד שהיה בחדר במקלט. בסוכנות עובדת אשתו של הסוכן בתחום האלמנטרי. עבדה אישה בתחום הביטוח חיים אך היא עזבה.

בתחילה אמר שאשתו תקח ממני את הפרטים ותעשה ראיון קצר,כי יש לו פגישה ואני אחרתי את הזמן ראיון , ולאחר מכן הוא חזר בו ואמר שיעשה לי את הראיון. הראיון ארך כ-20 דקות לערך.

לבקשתו הבאתי איתי קורות חיים מודפסים ואמרתי לו שקורות החיים שלו (הוא כתב עליו ,ולא שלחתי לו קורות חיים במייל או כל הודעה אחרת במייל. הוא ציין בחיוב את העבודה אצל סוכן הביטוח, את המעבר בבחינות הביטוח ואת השירות הצבאי.

השאלות היו מקצועיות ורלבנטיות, וקבלתי יחס יפה (טוב מאשר אלפי מקומות עבודה חילונים אחרים).שאלות רלבנטיות: מה רמת הידע בביטוחי חיים ומערכות? מה רמת הידע במערכות  חברות הביטוח? האם עבדתי על תוכנות ביטוח ? האם אני יודע לעבוד מהר וביעילות? מה רמת השירות שאני יכול לתת? מה השינויים בפוליסת ביטוח שבצעת? ועוד ועוד.

עניתי כמובן על השאלות והוספתי שיש כמובן דברים שלא עשיתי אצל הסוכן כמו טופס עזיבה של פיצויים בביטוח מנהלים ופנסיה (זה הסוכן בלבד עשה) וכמובן אני מוכן ללמוד דברים חדשים.

שאלה ותשובה רלבנטית חשובה מבחינתו היא כמה זמן אני מתכוון לעבוד אצלו בטווח הקצר או הארוך. עניתי לטווח הארוך ,והסברתי למה לא המשכתי לעבוד אצל סוכן הביטוח יניב מוסקוביץ , והוא אמר שאצלו אני אקבל פנסיה ותנאים טובים וגם הדרכה בהתאם. בנוסף אמר שהוא יכול גם לתת לי התמחות בביטוח על מנת שאוכל לקבל תעודת יועץ\משווק פנסיוני , מה שלא קבלתי עד היום משום סוכנות ביטוח וחברת ביטוח.

הוא שאל האם אני יכול לעשות פגישות שירות (לא מכירה, אני לא יכול בגלל החוק ותקנות הביטוח) כנראה לקולקטיבים (הוא לא פרט האם מדובר בלקוח פרטי\עסקי) ועניתי שכן. הוא ואשתו אמרו שאני צריך הופעה יותר ייצוגית (נעלים חדשות, תספורת –זה היה ביום לג בעומר)

הוא אמר שאני מאתגר אותו בלהעסיק אותי. הוא ביקש המלצות, נתתי לו את הטלפון של המרצה עו"ד צבי יוגב שעבדתי אצלו כעוזר מרצה, והוא אמר שהוא ייצור איתו קשר.

 ולבסוף נתתי את הטופס של לשכת תעסוקה והוא כתב שתשובה תנתן בשבוע הבא. אתם חושבים שהוא או אשתו התקשרו או השיבו תשובה במייל? ממש לא. וגם אני לא יצרתי איתו קשר לא בטלפון ולא במייל.

בחמישי הבא דיווחתי למר יעקב מטרסו מלשכת התעסוקה בת"א על כך ,והוא יצר קשר לבדוק מה קורה , ואשתו אמרה שהם קבלו אישה רפרנטית שמתמחית בביטוח (בפרט קולקטיבים) והם סגרו את הזמנת העבודה.

זו דוגמא למשרה שמתקבלים בה העובד\ת הכי טוב שמתאים לסוכנות ביטוח עמדה.

איך מתארך או מתקצר זמן הקניה ברשת שיווק בגלל הקופות והקופאיות ?

איך מתארך או מתקצר זמן הקניה ברשת שיווק בגלל הקופות והקופאיות ?

בפוסט הקודם כתבתי על הזמנים-השעות והימים בשבוע- שכדאי להגיע לרשת שיווק ,על מנת לסיים את הקניות במהירות עם אותה חבילת קניה.

בסוף הפוסט כתבתי על המצב הקופות בחגים, להלן נכתוב על הקופות בכל השנה. מה שמשפיע על מהירות הקניה היא מספר הקופות והקופאיות , חילוק הקופות (קופה ל-10 מוצרים, קופה ללא משלוח, וקופה עם משלוח),מתי נפתחת או נסגרת קופה.

מצבת העובדים ובעיקר הלקוחות בכל סניף תלויה בגודל הסניף ובמספר הלקוחות. בד"כ יש קשר בין גודל הסניף לבין מספר הלקוחות לבין גודל הקניה של הלקוחות.

מספר קופאיות בימי השבוע - בימים ראשון ושני יש את מספר הקופאיות הכי קטן,שלישי ורביעי יש יותר, וחמישי ושישי וערבי חג ולפני חגים יש את כל העמדות, בפרט שזה חצי יום עבודה ולא יום מלא.

סידור עבודה של הקופאיות באחריות מנהל הסניף-סגן מנהל-קופאית ראשית. המנהל קובע כמה עמדות יהיו בכל יום ובכל שבוע. קופאית ראשית אחראית לסידור העבודה היומי, איזה קופאית תעבוד ואיזה קופאית לא תעבוד, ואיזה קופאית תהיה בכוננות עבודה.

גידול במצבת הקופאיות במבצע - כאשר יש מבצעים בסניף וברשת ובפרט אם מדובר במבצעים הם הרבה מוצרים וגם מוצרים בזול מאד ויש כדאיות כלכלית גבוהה לקניה, מצבת הקופאיות אמורות לגדול יותר מאשר בממוצע לאותו יום.

כאשר אין גידול במצבת הקופאיות או כאשר יש את כל העמדות של הקופאיות ,בהכרח שיש יותר קניה של לקוחות, יש יותר לקוחות ובזמן מסוים יש תור ארוך מהממוצע.  

חסכון בקופאיות- מי שחושב שיש סניפים שלא חוסכים בשכר עבודה של קופאית או קופאיות ומסתפקים באותו ממוצע של קופאיות לאותו יום גם כאשר יש מבצע או כאשר יש יותר לקוחות ורוצים לתת שירות טוב ללקוח – טועה ובגדול.

לעיתים חשוב יותר למנהל להוכיח יעילות תפעולית (פחות שכר לעובדים ופחות עובדים) מאשר יותר הכנסות ומכירות ויותר שירות ללקוח. יתכן שלעיתים רחוקות המנהל או הקופאית ראשית יטעו בהערכת מצבת הקופאיות, אך לא יתכן לעיתים קרובות.

טענות הלקוחות - הלקוחות צריכים לומר למנהל\קופאית ראשית שיגדילו את מצבת הקופאיות ולמה יש מספר קופאיות קטן ואתם לא מוכנים לחכות חצי שעה ויותר במקום מספר דקות, ולמחמירים גם אפשר לעזוב את עגלת הקניות או לא להתחיל לקנות ולעזוב את הסניף תוך כדי יידוע המנהל – "שיהיה שירות טוב ללקוחות, נגיע לסניף ,בינתיים נלך לסניף אחר עם שירות טוב יותר".  

סה"כ עמדות קופה- במכולת קופה אחת או במינימרקט יש 2-3 עמדות קופה. בסניפים קטנים ובינוניים בד"כ יש 5-7 עמדות קופאיות.בסניפים גדולים יש 10-15 עמדות של קופאיות לכל רוחב החנות.

ולכן ככל שרוחב החנות גדול יותר כך אפשר לשים יותר עמדות של קופאיות. בסניפים קטנים שיש יותר רוחב מאשר אורך, שמים בחלק מהרוחב מלאי סחורה כחלק מהחנות ולא עמדת קופאיות (קבלו לדוגמא את סניף כמעט חינם באור יהודה).

התוכנה של הקופה- כאשר התוכנה של הקופה לא מאפשרת לרשום מספר יחידות של מוצר אחד בשורה אחת בחשבון ,אלא צריך להעביר כל מוצר ומוצר בסורק הקודים ,זה יוצר יותר זמן בחשבון ללקוח אחד.

בנוסף כאשר אפשר במערכת הקופה לבטל חשבון או פריט ע"י הקופאית עצמה ולא ע"י הקופאית ראשית ע"י העברת כרטיס.

בנוסף כאשר אין תקשורת בקופה,אי אפשר להפעיל את הקופה וצריך להמתין עד לחזרת התקשורת.בפרט כאשר יש הפסקת חשמל וברוב המוחלט של סניפי רשת שיווק אין גיבוי חשמלי של גנרטור לצורך הפעלת הקופות, יש רק לגבי תאורה.

במגה ובשופרסל יש תוכנה שאפשר להעביר את כל המוצרים לפי יחידות ולא כל יחידת מוצר לבד, יש תוכנה קופה ויזואלית וגרפית עם שאילתות מהירות מעבירה ולא כמו הקופות עם מערכת ישנה עם מסך הכחול. ואפשר לבטל פריט לעומת הרשתות שיווק הפרטיות שצריך אישור מנהל וכרטיס לביטול.

 וכמובן הכי חשוב, איך הקופאית עובדת. האם היא עובדת במהירות או עובדת באיטיות. זה יכול להיות פער עצום של מספר דקות ואף יותר. האם זה קופאית מתחילה או קופאית ותיקה. האם הקופאית יודעת להפעיל את מערכת הקופה לכל פרטיה או לא יודעת להפעיל (האם יודעת איך משלמים בצ'ק, או עדכון קופונים או בתשלומים וכיוצא). האם ליד הקופאית המתחילה יש קופאית ותיקה לעזרה ולהדרכה או שהקופאית המתחילה עובדת לבד.

ברור שמכל סיבה שהיא ,אם הקופאית לא יודעת להפעיל את מערכת הקופה כמו שצריך, היא בוודאי תבצע שגיאה ותחכו הרבה זמן בתור לתיקון השגיאה, וכל שכן אם אתם עדין עומדים בתור ולא מדובר בטעות אצלכם בחשבון.

המנהל והקופאית ראשית צריכים לוודא שהם מקבלים לעבודה עובד\ת שיודע לעבוד על מערכת קופה ועל קופה מחשובית, צריכה לדעת לזכור את הקודים, הקופאית צריכה לקבל דף עם כל הקודים של המוצרים שצריכים לדעת בע"פ כי אין להם קוד אריזה (סוגים של לחמים וירקות)

כי אחרת היא תקיש קוד אחר יקר יותר, ותצטרכו לבטל את החשבון אצל הקופאית ראשית אם בדקתם את הקבלה לאחר הקניה, אם לא בדקתם שלמתם יותר. אם קוד המוצר יוצא זול יותר, אני סומך על זה שלא תתקנו זאת...).

בנוסף קופאית שלא עומדת בעומס, תרצה לצאת להפסקה לא בזמן שלה למרות שיש לקוחות בקופה, או גרוע מכך תתפטר באמצע יום העבודה ותלך,(וזה קרה במציאות ברשת יש בבני ברק לפני פסח האחרון) ואז קשה להשיג קופאית אחרת אם בכלל אפשר לאורך היום שנשאר או בלילה,או עד שמשמרת הקופאית הבאה מגיעה בעוד שעה עד כמה שעות. בינתיים הלקוחות יחכו בתור יותר זמן בהרבה וגם לקופאיות הנותרות יהיה יותר עומס ולחץ שישפיע על עבודתן לאורך היום.

וכמובן כאשר קופאית רושמים קודים למוצרים שאתם כלל לא קניתם, ואתם צריכים לבטל את המוצרים בחשבון. אם גיליתם זאת בזמן עשית החשבון, אתם צריכים לחכות עד הביטול ע"י הקופאית או קופאית ראשית. ואם גיליתם זאת רק לאחר החשבון ,אתם צריכים לחכות בתור לביטול אצל הקופאית ראשית ולא בקופה. ולפעמים דקות ארוכות כי יש הרבה שמחכים בקופה הראשית.

אני לא מדבר כאן על קופאית שרוצה לעשות השלמת הכנסה על גב הלקוחות בשיטת מצליח ומשקרת את הלקוחות בעודף גביה , אם כי זה היה במציאות(מקרים מועטים מאד) אבל כמובן לא לאורך זמן.

כאשר יש קופה של משלוח, המשלוח עצמו לוקח כ-10 דקות לערך בסידור הארגזים, ברישום הארגזים, בהוצאת מספר חשבוניות, בפרטי כתובת הלקוח וכיוצא, ווגם במדבקות של הלקוח שצריך למלא. אז אם אתה נמצא בקופות של משלוח תחכה הרבה זמן בפרט אם הלקוחות שלפניך נמצאים בעגלות עמוסות.

ולכן כדאי לשאול את מי שממתין בתור בקופה האם הוא\היא עושה משלוח או לא,וכך תוכל להשוות בין מספר תורים האם כדאי לעמוד בתור יותר ארוך ללא משלוח או פחות משלוחים, לעומת תור קצר יותר עם יותר משלוחים. 

ראיון עבודה לתפקיד מאבטח בקניון קרית אונו בחברת אבטחה אופק דיפנס

ראיון עבודה לתפקיד מאבטח בקניון קרית אונו בחברת אבטחה אופק דיפנס

היום חמישי 17 לנובמבר 2011 קבלתי הפניה ממנהלת  לשכת תעסוקה ביהוד, אורה שאלתיאל לעבודה בתחום אבטחה  לתפקיד בקר בחדר בקרה (של מצלמות)בקניון קרית אונו בחברת אבטחה אופק דיפנס.

למרות שאני בגיל 35 וחצי בעל תואר שני במנהל עסקים ואני לא מקבל הבטחת הכנסה או כל סיוע מהמדינה ואני מומחה בתחום שירות מכירה ובק אופיס, ממנהלת  לשכת תעסוקה ביהוד, אורה שאלתיאל החליטה שאני מתאים רק לעבודות בתחום ייצור, אבטחה  וניקיון. ועל כך בפוסט הבא.  

הגעתי לבית והתקשרתי לאריה מנהל אבטחה בקניון קרית אונו בחברת אבטחה אופק דיפנס. בשיחה הטלפונית הוא אמר לי שהתפקיד בקר בחדר בקרה (של מצלמות)בקניון קרית אונו לא רלבנטי עבורי והוא יכול להציע לי רק עבודה בתפקיד מאבטח בקניון קרית אונו בחברת אבטחה אופק דיפנס. מי שרוצה לעבוד בתור מאבטח בקניון קרית אונו להתקשר לאריה בטלפון 057-7481701.

 קבעתי איתו בעוד רבע שעה פגישה לראיון עבודה בקניון קרית אונו חניון מינוס 2 ליד אופיס דיפו לאחר ירידה מהמדרגות הנעות ,ממול דלת היציאה.שם הוא חדר הבקרה ומשרדו של אריה. הגעתי והוא כבר  יצא ,ישבתי על כסא בחוץ וחיכיתי מספר דקות, אריה הגיע ולאחר דקה נכנסתי והתיישבתי על כסא והתחיל הראיון.

אריה שאל אותי מה עסקתי קודם, אמרתי שעבדתי באבטחה בקרית אקדימת אונו 2003-2006 וסיימתי שם תואר 1 ו-2 במנהל סקים ולא מוצא עבודה.

אריה אמר שיש הרבה מנהלים על הראש- מנהל הקניון, סמנכלים ,מנהל משמרת, הסייר, ועוד שבוחנים את העבודה שלך. זה לא סתם עבודה. לא עובד טוב מפטרים- את זה הוא לא אמר. בינינו כמה מאבטחים מפטרים כי הם לא עבדו טוב?

אריה סיפר על התפקיד :עבודה במשמרות בוקר צהרים ולילה. ללילה יש עובדים קבועים ומומחים, כך שאני עובד במשמרת בוקר וצהרים בלבד. יש סידור עבודה ואני יכול לבקש סידור עבודה בבוקר או בצהרים. אם יש הכרח שאני אעבוד בצהרים או בבוקר והכל תפוס, אז אקבל יום חופשי ללא תשלום.

אריה אמר שהוא לא יעסיק אותי בשבת וחג אבל יש עבודה בערב שבת וחג ובמוצאי שבת וחג.  עבודה בערב שבת וחג מ-7 עד 14.00 או עד 15. ו15.30. אין אפשרות שחרור עבודה לפני שעה 14. בצהרים.  במוצאי שבת בחורף מ-18 עד 23.00 . ובקיץ מ-21-23 .

יש קורס של 3 ימים בבת ים. מי שלא עובר את הקורס לא יכול להתחיל לעבוד. ובד"כ כולם עוברים אותו ללא בעיה. בקורס יש קרב מגע, יעוץ משפטי, ונהלי עבודה ואבטחה. אמר שאוכל לקבל הסעה לבת ים למי שלא נייד עם רכב.

מי שמסיים את הקורס מקבל תעודה. התעודה שייכת לעובד ולא למעסיק, ולכן יכול לעבוד במקום אבטחה אחר ללא חזרה שוב על אותו קורס תוך הצגת התעודה. לאריה יש תעודה של מנהל אבטחה גם מטעם המשטרה.

עקב הקורס יש התחייבות לשנה ,מי שרוצה להשתחרר ולא לעבוד בחודש הראשון יש קנס  בעלות של  2400 ש"ח. 200 ש"ח לכל חודש שלא עובדים בשנה.

העבודה היא לא בעמדה אחת אלא עוברים עמדה מידי שעתיים. יש עמדת כניסה של אנשים, יש עמדת רכבים.וברכבים לעיתים עוברים תוך 4 שעות ואח"כ שעתיים עד שמסימיים את המשמרת. העבודה היא רק בעמידה. אין אפשרות ישיבה למעט  מי שמאבטח בעמדת רכבים ואין רכבים ,אז אפשר לשבת קצת

לא שאלתי לגבי שעות נוספות וגם הוא לא ציין. במוצאי שבת וחג עובדים מי שלא עבד כל השבוע מראשון עד שישי,וקבל יום חופש באמצע השבוע. יתכן לעבוד במוצאישבת וחג ברציפות, זה לא לסירוגין אלא האם קבלת יום חופש באמצע השבוע או לא, במלים אחרות אם עבדת כל השבוע או לא.

לבסוף הוא נתן לי טופס הצהרת בריאות ובקש שהרופא ימלא ויחתום. שאלתי אותו האם בעיה רפואית כמו אחרי התקף לב היא עדין רלבנטית לעבודה, והוא אמר שכן. (מענין איזה חצי בנאדם חולה אפשר להעסיק אותו בשמירה.) בקשתי ממנו שיחתום על הטופס של הפניה של לשכת תעסוקה.

התקבלתי לעבודה באבטחה בקניון קרית אונו. לא אקבל את התפקיד עקב ההתחייבות הדרקונית וגם עקב אופי העבודה. אני בחור רווק דתי ולא יכול להיות כ"כ בקרבת נשים חילוניות רבות עם לבוש חשוף ועם בדיקת תיקים ועם קרוב לגופן. סבלתי מכך בקריה האקדמית אונו ולא מתכווין לחזור על הסבל הזה שוב.  

על כך קבלתי סירוב ממנהלת לשכת תעסוקה ביהוד, אורה שאלתיאל שאני לא מעונין לעבוד בחברות שמירה וניקיון, ועל כך בפוסט הבא.