ראיון עבודה טלפוני לתפקיד שירות לקוחות בחברת ביטוח מנורה בת"א

ראיון עבודה טלפוני לתפקיד שירות לקוחות בחברת ביטוח מנורה בת"א

ביולי-אוגוסט 2014 שלחתי קורות חיים גם לתפקידי שירות לקוחות בתחום הביטוח. יצרו איתו קשר רכזות כ"א בחברות כ"א אחת מהן במנפאואר ,גם עברתי מבחן פסיכמוטרי קצר של חצי שעה (מבחן יפה שלראשונה עשיתי).

רכזות כ"א אמרו ששלחתי קורות חיים לתפקיד שירות לקוחות בחברת ביטוח מנורה בת"א, ולמה כתואר שני במנהל עסקים אני מחפש עבודה בשירות לקוחות, גם השכר הבסיס נמוך- שכר מינימום! לא יותר(בתחום הביטוח)זה הכי נמוך שאפשר לתת בשירות לקוחות כאשר רוב החברות השירות כולל הביטוח משלמות לפחות שכר של 25 ש"ח לשעה. יחד עם זאת יש בונוסים של כמה מאות ש"ח בחודש במקסימום,לא מובטח.

אני ממליץ לא לעבוד בחברת מנורה בתנאי עבדות אילו,עד שהחברה תעלה את רמת התנאים עבודה כמו שאר חברות הביטוח. ובהתאם גם בחברה שירות אחרת.

ראיון עבודה שלא התקיים לתפקיד תומך מכירות בלייזר ליין בר"ג

ראיון עבודה שלא התקיים לתפקיד תומך מכירות בלייזר ליין בר"ג

באוגוסט 2014 שלחתי קורות חיים לתפקידים של מכירות ותומך מכירות. קבלתי טלפון מרכזת כ"א לגבי משרה של מכירות, לא בתחום הביטוח והפיננסים אלא בתחום מחשוב ומדפסות, והאם זה מתאים עבורי? אמרתי שכן,אני לא דוחה משרות בתחומים אחרים רלבנטים בתחום המכירות.

אמרה ששם החברה לייזר ליין, והיא תשלח קורות חיים שלי אליהם ,והם ייצרו איתי קשר ביום-יומיים הקרובים, כדאי שאבדוק באתר האינטרנט מה החברה עושה. וכך עשיתי החברה עוסקת בעיקר במדפסות וטונרים ונייר ועוד ציוד נלווה.

רכזת כ"א אמרה שאדבר עם המנהל אבי,לאחר יומיים אבי אכן התקשר אלי בחמישי בצהרים,שאל האם אני זוכר לגבי המשרה והאם זה עדין רלבנטי, אמרתי שכן וקבענו לראשון אחרי צהרים שאבוא להתרשם.

מכיוון שאני מקבל הרבה הצעות ביום ושולח קורות חיים רלבנטים קשה לעקוב אחרי כל הצעה,ולכן הייתי קצת מבולבל למה הוא מתכוון,ונראה שהוא חשב שהוא המשרה שאני זוכר שעומדת על הפרק ולא היא, ולכן חשב שאני פחות מעונין.

ביום ראשון לקראת צהרים מתקשר אלי בחור ואמרתי לו שהיום לא אוכל להגיע ,יש לי התחייבויות קודמות ואגיע מחר 16-17. גם התקשרה אלי רכזת כ"א ושאלה האם אבי התקשר ומתי קבענו,אמרתי שקבענו לשני ולא להיום לראשון.  

התכנון היה להגיע ב16.30 לערך לאחר הראיון אחר ב15.30, אולם כרמית הזיזה את הראיון ב17 בפלטיניום בית השקעות ,ובעצם הייתי צריך להגיע יותר מוקדם לליזר ליין כדי לא להפסיד את הראיון בפלטיניום השקעות, מבחינתי לא היה בעיה לאחר רבע שעה לערך.

הכתובת של לייזר ליין : בצלאל 10 בר"ג קומת קרקע ,לא בחזית אלא מהצד השני של הבנין,ליד החניה. עליתי על קו 68 עד הבורסה, והלכתי כ5 דקות עד שהגעתי למקום. לא ידעתי שהמתחם מאחור ולא בחזית בחינה ולכן התקשרתי לטלפון החברה.

הבחור אמר שזה מאחורה, נכנסתי וראיתי משרד+מחסן עם הרבה עובדים, היה המולה עבודה טובה למרות שהשעה אחרי 16!  אבי לא היה שם,היה פקידה+עובד אחר. התקשרו אליו ואמרו לו שיש בחור בשם איל שהגיע לראיון, נתנו לי לדבר איתו אישית ואמר שהוא יכול להגיע אחרי 16.30 לערך, כי הוא נמצא בבית עם הילדים בגלל אשתו. שאלתי אם אפשר לקיים את הראיון ב17.30,האם הוא יהיה ?אבי אמר שכן.

אותו עובד רצה לעשות לי את הראיון בעצמו, ושאל האם אני אגיע ב17 וחצי, אמרתי שכן. כמו שקראתם בקישור בראיון בסוכנות ביטוח פלטיניום השקעות- הוא לא הוקדם,המנכ"ל הגיע למשרד רק ב17.10,ועד 17.30 לא היה ראיון ,וויתרתי על העבודה בסוכנות ביטוח.והייתי עיף עם כל הראיונות באותו יום, כדי לנסוע חזרה לר"ג מת"א ומי יודע האם הראיון יתקים. אם הייתי יודע זאת מראש הייתי ממתין בלייזר ליין ולא הולך לשם.

ראיון עבודה לתפקיד מוכר טלפוני ביטוח בריאות וחיים במיתב סוכנות ביטוח בת"א

ראיון עבודה לתפקיד מוכר טלפוני ביטוח בריאות וחיים במיתב סוכנות ביטוח בת"א

שלחתי קורות חיים באתר גובמאסטר בעיקר לתפקידים של מוכר טלפוני בעיקר בתחום הביטוח. קבלתי טלפון מבחורה בשם יערה בחברת כ"א ולאחר בירור קצר מה אני מחפש ,הציעה עבודה בסוכנות ביטוח בת"א שמוכרים ביטוחי בריאות וחיים, תנאי העבודה הבסיסיים התאימו לי.

אמרה שלפני שהיא שולחת קורות חיים לסוכנות וקובעת לי ראיון עבודה, אני צריך להגיע אליה לראיון בסניף בת"א. אמרתי שאני מצטער אבל זמני מוגבל מראיונות עבודה וגם למקום עבודה אני עושה ראיון עבודה אחד ולא יותר, כך שאם אפשר שאגיע לראיון בסוכנות או בראיון משותף ולה ולמנהלת בסוכנות ביטוח, אסכים לכך ואוכל להגיע.

אמרה שהיא צריכה לבדוק זאת מול המנהלת בסוכנות ביטוח אם זה אפשרי. לאחר כמה זמן,התקשרה אלי ואמרה דברה עם המנהלת בסוכנות ביטוח ושלחה לה גם קורות חיים שלי והיא הסכימה שנעשה ראיון עבודה ותאמה לי למחרת עם המנהלת ליה בשעה 11.30  ברחוב המלאכה 2 בת"א מול בית מעריב . ציינה שהסוכנות ביטוח מיתב שייכת ליבואן רכב (מכשירי תנועה) ואכנס לאולם התצוגה ואומר שהגעתי לראיון עבודה ומשם יפנו אותי.

סוכנות ביטוח מיתב נשמע מוכר וגם המיקום, לאחר חיפוש התברר לי שעשיתי כבר ראיון לפני 3 שנים בדצמבר 2011 עם מנהל בשם ישי שדחה אותי על הסף בתירוצים,כמובא כאן

למחרת 10.40 חיכיתי בתחנת אוטובוס לקו 68. ב11.05 הוא היה בצומת גהה, מה שהגביר את החשש והדאגה שאני אאחר והרבה. אולם קרה נס והגעתי לבית מעריב ב11.30 . נכנסתי לאולם התצוגה ופניתי לאישה מבוגרת, שבאתי לראיון לליה, אמרה צא החוצה כנס לבנין ליד ועלה לקומה 5.

יצאתי נכנסתי לבנין וחיכיתי למעלית יחד עם אישה אחת(שעשנה בחוץ קודם). מתברר שהמעלית מהירה,רק האדם יוצא היא כבר נסגרת ועולה למעלה. פיספסנו וחיכינו למעלית הבאה שתרד. ראיתי שהיא עולה לקומה 5 ושאלתי אותה האם היא יודעת היכן נמצא מיתב סוכנות ביטוח, ובאתי לראיון על ליה, היא אמרה לי שתקח אותי לשם.

מתברר שהיא עבדה בסוכנות. ואם היא לא הייתה שם, הייתי מחפש את הסוכנות כמה דקות בקומה,כי הסוכנות הייתה בסוף הקומה מצד ימין עם עשרות דלתות.נכנסנו וליה הייתה בחדר ממול ואמרה לה שבאתי לראיון. הציעה לי לשתות מצד ימין ותכף נתחיל הראיון. שתיתי 3 כוסות מים במהירות,ציינה שאני חסכן, ונכנסתי איתה לחדר לראיון.

ליה בחורה בלונדינית ויפה (30+-40+?) השאלה הראשונה שגם נשאלתי ע"י רכזת כ"א למה תקופת העבודה קצרה יחסית שנה שנתיים ולא מעבר? עניתי שזה תלוי במעסיק. מעסיק שירצה שאעבוד יותר זמן,אני יעבוד.

בהערת אגב אומר שמעסיק\מנהל ששואל אותך על ההתחלה לגבי תקופה קצרה בעבודה, אז לא משנה מה תענה לו ,לא התקבלת לעבודה, אז עדיף לסיים את הראיון כאן וללכת.עשיתי טעות שלא עשיתי זאת.

אפשר לומר שהראיון מבחינתי היה מבולבל וממש לא טוב.לא נשאלתי שאלות מכוונות וטובות בהתאם שיכולתי להציג לליה למה אני מתאים לתפקיד לעומת אחרים, בפרט שהיא חיפשה רק עובד אחד. יש 5 עובדים במוקד.  לא דיברה איתי לגבי השכר והעמלות וכמה מצופה לעובד להגיע לעמלות בחודש וכמה שיחות ביום וכיוצא.

השעון הראה 11.40 הראיון ארך כשעה! שחזרה ואמרה שהיא רוצה לברר איזה איש מכירות אני. השאלה השניה היתה האם עברתי את מבחני הביטוח ויש לי תעודת משווק פנסיוני, אמרתי שעברתי הבחינות אך ללא התמחות מ2007! ואני מחפש התמחות. אמרה שיש 2 עובדים שהם סוכנים וזה מיצוב טוב לסוכנות ביטוח מאשר עובדים שהם לא סוכנים. אמרתי בקיצור שיוצע לי התמחות אראה שיש לי את כל המבחנים על מנת לקבל תעודת משווק פנסיוני ממשרד האוצר. לא היה לה הבטחה להתמחות.

אמרתי שכבר התקבלתי לעבודה אצל כמה סוכנים אבל המשכתי מסיבות שונות. אחת מהם שהבטיחו לי שעובדים עם כמה חברות ביטוח ולבסוף מתברר שרק עם אחת. ומכיוון שסוכנות ביטוח מיתב מוכרים רק ביטוחי חברת כלל ביטוח,היא נדלקה ומה הבעיה וכיוצא. לא אפשרה לי לומר מה הסיבות האחרות הנוספות (אין עמלות גבוהות,אין חוזה עבודה, אין תשלום שכר וכיוצא)

נשאלתי כמובן על העבודה כמתאם פגישות בכלל ביטוח ועל העבודה כמוכר טלפוני בתחום הסלולר. שיחות יוצאות בלבד רק מספר טלפון עם לקוחות קרים עד קרח. וכמובן עוד ברברת מיותרת שלא הגיעה לתכלית הפגישה וללא סגירה-שהתקבלתי לעבודה.

סיפרה על מכשירי תנועה ועל פעילות הסוכנות בקצרה שהתחילו עם ביטוחי רכב כיבואן רכב,המשיכו לפני שנים אחדות עם ביטוח דירה, ועכשו ביטוחי בריאות סיעוד וחיים ללקוחות קימים. לא לקוחות חדשים. אחוז הסגירה יחסית גבוה 1:9 אפשרי להגיע גם ליחס 1:5 .  

לבסוף דברתי קצת לענין לגבי כישורי המכירה ועל הפוליסות.וראיתי לפחות שגילתה קצת ענין בדבריי,ומכיוון שעבר זמו מרובה, ורצתה לסיים הראיון, בקשה שאתן לה 2 ממליצים שיעשו לה קצת סדר לגבי האם אני מתאים ומה כישורי המכירה.נתתי לה את ר"צ בכלל ביטוח ור"צ במשווק 012 מובייל.

יחד עם זאת  ברור לי מראש שהממליצים לא ישכנעו אותה לקבל אותי לעבודה,כאמור. לא אמרתי לה זאת. סיימנו את הראיון שאמרה שתבדוק ותתן תשובה ביום שני לערך. רק אומר שלכל מקומות העבודה שעבדתי עד היום התקבלתי מהראיון הראשון במיידי באותו יום,כך שמבחינתי זה אומר שלא התקבלתי לעבודה.  

ראיון עבודה לתפקיד מתאם פגישות ביטוחי בריאות וחיים בסוכנות ביטוח אינווסט פתרונות פיננסים בפ"ת

ראיון עבודה לתפקיד מתאם פגישות ביטוחי בריאות וחיים בסוכנות ביטוח אינווסט פתרונות פיננסים בפ"ת

ביולי 2014 שלחתי קורות חיים דרך אתרי גובמאסטר וגובנט למשרות של מכירות טלפוניות ומתאמי פגישות בתחום הביטוח בעיקר.

קבלתי טלפון מאיל מסוכנות ביטוח אינווסט פתרונות פיננסים לגבי תפקיד של מתאם פגישות של ביטוח בריאות וחיים בעיקר לסוכני שטח. הוא טען שבתחום הפיננסים קופות גמל וקרנות השתלמות יש להם הרבה לקוחות עם נכסים בגובה חצי מיליארד ש"ח, וכעת מעונינים להתרחב לתחום הביטוח ולהגיע לפרמיות גבוהות בזמן קצר.

לאחר ראיון טלפוני קצר של ניסיון תעסוקתי  בכלל ביטוח ובאיילון גמל ומכירות טלפוניות בסלולר ומה אני מחפש,והאם יש התמחות בתחום הפנסיוני ,הוזמנתי לראיון עבודה למחרת.מכיוון שהיה לי ראיון בבית השקעות מיטב דש (שהובא בפוסט הקודם) ב10.30 ,לא יכולתי להיפגש ב10, ולכן קבענו לבסוף  בשעה 12 כאשר יש אופציה שאוכל להקדים בהתאם שאסיים את הראיון.

הכתובת גונן 15 בפ"ת קרית מטלון קומה 1. לאחר שסיימתי את הראיון במיטב דש ב11.05 לערך (כמובא בפוסט הקודם) ,ולאחר הליכה לתחנת האוטובוס ברחוב זבוטינסקי בבני ברק ועליה על קו 1 לכיוון רחוב זבוטינסקי בפ"ת בקרית מטלון (הוסעים ישר). בדרך התקשרתי לאיל ואמרתי\שאלתי האם אוכל להקדים לרבע ל12? אמר שכן.

ירדתי מהאוטובוס והלכתי כמה דקות ברגל. הגעתי לבנין והיה שילוט מבחוץ על העסקים בבנין,ומחוץ לבנין  היו מעשן ומעשנת. אחת עלתה למעלה לבנין ושאלתי היכן אינווסט פתרונות פיננסים? אמרה שהיא גם עולה לשם ושאצטרף אליה(מתברר שהיא הייתה מתאמת פגישות בסוכנות), שאלה למי הגעתי ואמרתי לאיל,אמרה שהוא עדין לא הגיע,אמרתי שדברתי איתו עכשו והוא אמור להיות.עלינו למעלה והיא הציעה לי לשתות מהמטבחון מים. המתנתי עוד כ5-10 דקות והתקשרתי לאיל ואמרתי שהגעתי, אמר שהוא בחניה ותכף מגיע.

איל הגיע לחצנו ידים נכנסו לחדר ישיבות, צמוד אליו חדש תיאום הפגישות עם 8 עמדות כאשר אוישו רק 3 (2גברים ואישה אחת כאמור, כאשר בחור צעיר עבד בכלל ה-1 במכירות טלפוניות של ביטוח כמה חודשים) יש פקידת קבלה שהייתה עסוקה בצילום מסמכים.

דברתי לגבי מה הציפיות שלי מהתפקיד מהסוכנות ומהמנהל לעומת סוכניות אחרות. מה הדרישות לגבי תיאום, מה שיעור הסגירה של הסוכנים ועוד, דברנו כאמור על הניסיון התעסוקתי שלי , לגבי שעות העבודה(6 שעות בד"כ מ9-10 עד 15-16) ,השכר(25 ש"ח לשעה) והעמלות (יחסית נמוכות לעומת שאר הסוכנים),יש אפשרות להרוויח 6 אלף ש"ח ומעלה בחודש, אופציה להתמחות לאחר 3 חודשי עבודה.  היה סימולציה, ובקשתי וקבלתי לראות את המוקד ולהכיר את העובדים ואת העבודה, יש מערכת ממוחשבת של לקוחות, ושמעתי שיחה אחת ושתים.

בסוף איל אומר לי שהתקבלתי לעבודה, עם הסתייגות שסוכן אחר גם עורך ראיונות עבודה ובעקרון הוא יתקשר אלי בראשון לגבי התחלת עבודה.

כמו שאתם מבינים הוא לא טרח להתקשר,גם אני לא טרחתי להתקשר. קל להבין שהוא שיך לאותם סוכנים וסוכניות שמדברים ולא מקימים הנ"ל שדברתי עליהם.

ראיון עבודה לתפקיד מתאם פגישות גמל וניהול תיקים בבית השקעות מיטב דש בבני ברק

ראיון עבודה לתפקיד מתאם פגישות גמל וניהול תיקים בבית השקעות מיטב דש בבני ברק

שלחתי קורות דרך אתר גובמאסטר לתפקידים של מוכר טלפוני ומתאמי פגישות (טלמרקטינג וטלמיטינג בלעז) לבית השקעות מיטב דש בין השאר. לאחר כמה ימים קבלתי טלפון מבחורה צעירה השם לירן לגבי המשרה של תיאום פגישת למשווקים פנסיונים והשקעות לגבי קופות גמל והשתלמות וניהול תיקי השקעות בבית השקעות מיטב דש.

לאחר ראיון טלפוני קצר שכלל מה הניסיון התעסוקתי ומה אני מחפש והאם עברתי את בחינות הביטוח ואוכל להתחיל התמחות שיווק פנסיוני ולמה תואר שני פונה למשרת טלמיטינג ,ולאחר שאמרה מה תנאי התפקיד מבחינת שעות ושכר: שעות עבודה מ9.00-18 כל יום ללא יום שישי וערבי חג. בסיס 5300 ש"ח +עמלות ,(מגלם שכר של עד 27 ש"ח לשעה)לערך,ועם עמלות שאפשר להגיע ל7-8 אלף בחודש.  

תאמנו ראיון עבודה עם מנהל צוות בשם ארז.הראיון למחרת בשעה 10.30בבנין צמפיון מוטורוס ברחוב ששת הימים בבני ברק קומה 21 מול קניון איילון. (לפני כן הם היו בבנין ביטוח ישיר בקרית אריה בפ"ת ברחוב אפעל) 

למחרת יצאתי 45 דקות לפני הזמן,בתכנון נסיעה של עד חצי שעה +10 דקות הליכה במקום אוטובוס נוסף.  אך האוטובוס התעכב והגיע רק אחרי 10.כצפוי עומסי נוסעים וצפיפות באוטובוס כמו סרדינים בכיתות. ב10.25 התקשרה אלי לירן ושאלה האם אני מגיע ואמרתי שכן ואני כנראה יאחר ברבע שעה,כי האוטובוס מתעכב. 

נסיעה של 10 דקות עד בר אילן לקחה לו 20 דקות! הייתי רק בבר-אילן והערכתי שאגיע במינימום עוד 20 דקות. אז קרה נס והנהג לא הכניס נוסעים רק הוריד וטס הלאה. ב10.35 הגעתי לבני ברק ברחוב זבוטינסקי והתחלתי לרוץ.השעה 10.40 קבלתי טלפון מלירן היכן ומתי אני מגיע, אמרתי עוד כמה דקות ,אמרה שאגיע למעלית אתקשר אליה ותחכה לי מחוץ למעלית. המשכתי לרוץ תוך כדי הפסקות. 10.45 הגעתי התקשרתי אליה ועליתי במעלית.

יש לציין שמדובר בקיץ וחם והזעתי מאד,גם עקב הריצה ,הרחוב חשוף לשמש ולא מוצל כלל ,הוצרכתי במעלית לנגב את הזיעה ולשפר את ההופעה.

לירן הייתה בפתח מצד ימין של המעלית והזמינה אותי להיכנס פנימה, קראה לארז והכניסה אותי לחדר,נתנה מים קרים ופתחה את המיזוג ושמה על נמוך שאוכל להתקרר. ארז בחור צעיר,גבוה וחטוב עם שיער עומד.

הראיון היה ממש כמו בתבנית הראיון הטלפוני ,לא יאומן, ארך כ10 דקות במקסימום.נשאלתי כמה פגישות עשיתי בכלל ביטוח ואיילון גמל וכמה נסגר. כאשר הציפיה לעשות כל יום 4 פגישות גמל או ניהול תיקים לפחות.

"נפלתי" בשאלה האם עברתי את כל מבחני הביטוח כולל מקצועית א', כדי שאוכל להתחיל התמחות (ההתמחות ממילא תתחיל רק אחרי 4 חודשים עד חצי שנה מתחילת העבודה בכפוף להמלצת מנהל). אמרתי שעברתי את כל הבחינות (למרות שכתבתי שרק למדתי מקצועית אבל לא עברתי את הבחינה).

התבקשתי למסור 2 שמות וטלפונים של ממליצים,נתתי אבל מראש ידעתי שלא יטרחו להתקשר אליהם. אם זה יהיה רלבנטי ונתקדם יהיה ראיון שני עם המנהלת הבכירה. ובכך הראיון הסתיים.

יצאתי בתחושה של החמצה תרתי משמע,גם של האוטובוס שלא הגיע בזמן וגם שלא ניתן לי האפשרות  להציג את עצמי באופן טוב יותר. לירן יצאה אחרי ושאלה ליד המעלית איך התרשמתי. אמרתי שזה היה קצר מידי וציפיתי ליותר שאלות, היא אמרה שזה ראיון ראשוני ויש עוד ראיון המשך עם המנהלת ולכן זה קצר. אמרתי קצרות שזו לא הסיבה וירדתי במעלית.

כצפוי אף אחד ואחת לא התקשר לראיון המשך.

הצעות עבודה מחברת כח אדם לין ביכלר ללא זימון לראיון

הצעות עבודה מחברת כח אדם לין ביכלר ללא זימון לראיון

אני לומד ועובד בתחום הביטוח והפיננסים שנים רבות מ2006. לחברת כ"א לין ביכלר יש פרסום באתרי דרושים כגון:גובמאסטר,גובנט ודרושים. הרבה הצעות עבודה בתחום הביטוח בעיקר וגם פיננסים, שגם לא מופיעים אצל חברות כ"א והשמה אחרות. ולא מדובר בהצעה אחת או שתים אלא ממש בעשרות. ההצעות ממש טובות ורלבנטיות לכל מי שעוסק בתחום ומנוסחים יפה.

למרות שאני שולח קורות חיים לתפקידים ספציפיים ורלבנטי, לא קבלתי אפילו טלפון אחד משום רכזת כ"א בלין ביכלר בשום סניף! זה לא לתקופה של שבוע או חודש אלא אפשר לראות תופעה של חודשים ואף שנים.

כללית יש תופעה של חברות כ"א והשמה בעיקר וגם חברות פרטיות לפרסם הצעות עבודה שלא קיימות\אין דרישה בשוק כרגע, על מנת לקבל קורות חיים חדשים או סטטוס של עובד שהפך להיות דורש עבודה.

כללית יש תופעה של רכזות כ"א של חברות כ"א והשמה שמתקשרות למחפש עבודה, שואלות מה אתה מחפש, רושמות פרטים אם בכלל ואף פעם לא חוזרות (כי אין משרות או שסתם התקשרתי כדי שתפסיק לשלוח אלינו קורות חיים)

הגעתי פעמיים ללין ביכלר בר"ג ברחוב ביאליק לגבי עבודה בבנק בתפקיד בנקאי טלפוני  ומשרות אחרות לאחר שקבלו קורות חיים וראיון טלפוני קצר, אך לא היה כל המשך תהליך ולא יצרו איתי קשר, השאלה אם בכלל שלחו את קורות החיים שלי למעסיק...

כמחפש עבודה אין לי ענין לשלוח למשרות שלא אתקבל בוודאות כי אני לא עונה על דרישות התפקיד המנימליות,או לחברה שמראש לא תזמין אותי לראיון עבודה גם אם אני מתאים. לצערי ,לין ביכלר עונה על חוסר ענין למחפש עבודה לשלוח קורות חיים.

ולכן באמת השאלה, האם לין ביכלר מעונינת שאני ועוד מחפשי עבודה נשלח אליה קורות חיים רלבנטים למשרות?ורכזות כ"א תתקשרנה ותצענה ראיון לתפקיד, או שאנחנו סתם עושים להן עבודה קשה במיון ובמחיקה ללא תוצאה כלשהי 

לקוחות שנדחו בתביעות ביטוח סיעודי בחברות ביטוח וביטוח לאומי וזכו בבית משפט

לקוחות שנדחו בתביעות ביטוח סיעודי בחברות ביטוח וביטוח לאומי וזכו בבית משפט
1.למה קופ"ח מסתירה זכאות סיעוד לקשישים,ולא שולחת מידע גם לזקן מעל לגיל 70 לגבי זכאות? והאם קופ"ח מפחדות מחברות הביטוח לגבי הסיעוד? כך שאדם סיעודי משלם עדין כסף לביטוח סיעודי,ולא מקבל תגמולי ביטוח סיעודי.

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4480165,00.html

2. האותיות הקטנות בפוליסה מאחורי זכאות לביטוח סיעודי, 3 מקרים שניצחו את חברות הביטוח:חולה פרקינסון שנטען כנגדו לאי שפיות. חולה באי שליטה על הסוגרים ובעיות הליכה שזכאית לסיעוד מביטוח סיעודי בקופ"ח  נדחתה על הסף, למרות שבפוליסה היא זכאית (הפוליסה שונתה לטובת המבוטחים)  וחולה באי שליטה על הסוגרים שמשתמשת בסופגים שהתבקשה לתת מכתב מרופא אורולוג,למרות שאין דרשה כזאת בפוליסה
 http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4538103,00.html   3. מיהו סיעודי ? אחד שלא יכול לבצע 3 פעולות מ6 פעולות ,כאשר לא יכול לבצע 50% מכל אחת מ3 הפעולות.חברות הביטוח מתחמקות מתשלום עם משחקי עלית האחוזים ליותר מ50%,שלא עומד במציאות אדם סיעודי. 3 דוגמאות לחולה פרקינסון,עיוורת ואדם משותק.
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4459873,00.html4. מצעד התירוצים הגדול של חברות הביטוח כדי לא לשלם תגמולי סיעוד למבוטחים:
מובא בכתבות הקודמות: התביעה נדחת על הסף ע"י מיישב תביעות בחברת הביטוח ללא הסברים מקצועיים.המבוטח לא עומד בתנאי הפוליסה של אדם סיעודי ,כלומר הוא יכל לתפקד ביותר מ3 פעולות מתוך 6, או שהוא במצב של תשישות נפש, או שלא יכל לתפקד בפחות מ3 פעולות אך מעבר ל50% לכל פעולה,כך שכאילו הוא מתפקד מעבר ל3 מתוך 6 פעולות.
טענות שוליות: הפוליסה התבטלה עקב אי תשלום(אולם בסיעודי יש ערך סילוק שהמבוטח מקבל תגמולי יחסי וחלקי),אין לך אצלנו ביטוח סיעודי
מובא בכתבות הקודמות: התביעה נדחת על הסף ע"י מיישב תביעות בחברת הביטוח ללא הסברים מקצועיים. המבוטח לא עומד בתנאי הפוליסה של אדם סיעודי ,כלומר הוא יכל לתפקד ביותר מ3 פעולות מתוך 6, או שהוא במצב של תשישות נפש, או שלא יכל לתפקד בפחות מ3 פעולות אך מעבר ל50% לכל פעולה, כך שכאילו הוא מתפקד מעבר ל3 מתוך 6 פעולות. טענות שוליות: הפוליסה התבטלה עקב אי תשלום(אולם בסיעודי יש ערך סילוק שהמבוטח מקבל תגמולי יחסי וחלקי),אין לך אצלנו ביטוח סיעודי
5 תירוצים שכיחים לדחיה של תגמולי סיעוד (מהכתבה):                                            1. טענה של אי גילוי בעת הצטרפות לפוליסת הסיעוד: אפשר לטעון תוך 3 שנים מתחילת הביטוח, לאחר 3 שנים מתחילת הביטוח  לפי חוק חוזה הביטוח, חברת הביטוח לא יכולה לטעון טענה זאת ולדחות התביעה ,אלא אם היא מוכיחה שמדובר במרמה מצד הלקוח\ה.2. טענה של מתן תשובות חלקיות או אי מילוי שאלון בריאות רפואי באופן מדויק ומלא: כאשר מצרפים אדם בגיל 65 שנה ומעלה, הוא צריך לצרף גיליון רפואי מקוצר והערכה רפואית מרופא המשפחה. בנוסף שחברות הביטוח יכולות לבדוק את התיק הרפואי של הלקוח, כי הלקוח מותר על סודיות רפואית ולא להתבסס על הצהרת בריאות.3. טענת התיישנות בביטוח סיעודי לאי קבלת תגמולי ביטוח: יש התיישנות של 3 שנים מקרות מקרה הביטוח, ולכן אדם שגילה לאחר 5 שנים שיש לו ביטוח סיעודי  יטעה לחשוב שלא יקבל כלום. וזה לא נכון, אולם בביטוח סיעודי זה שונה, כי תביעת סיעוד מתחדשת מידי חודש בחודשו, ולכן אפשר לקבל רטרואקטיבית, אולם רק 3 שנים אחורה. ומה לגבי עכשו? זה תלוי מה משך תקופת הביטוח, אם ל3 שנים או 5 שנים או 8 שנים וכיוצא או לכל החיים. אם עדין  נמשכת תקופת הביטוח מקבלים תגמולים עד סוף התקופה. לדוגמא ל8 שנים נקבל עוד 3 שנים, לכל החיים נקבל עד סוף החיים ללא הגבלת זמן.4. הפעלת חוקרים פרטיים כטקטיקה לחמוק מתגמולי ביטוח: מעקב אחרי תנועות התובע ,האדם הסיעודי, מחוץ לביתו וגם בטקטיקה בתוך ביתו שמוכיח שהוא לא סיעודי. ובהתאם לטענות שלא קשורות למצב הסיעודי, כגון סיעודי שנוהג ברכב\יוצא לחופשה בבית מלון\בתי קפה וכיוצא בזה. 5. טענה לאי גילוי של בעיה רפואית, אשר לא היא גרמה למצב הסיעודי: בהמשך ל2 ,זה נטען גם אם לא מדובר במחלה ,אלא בתאונה שלא נגרמה עקב המצב הרפואי. כמובן שחברת הביטוח חייבת לשלם תגמולי ביטוח, וזה גם רלבנטי לביטוחי בריאות וחיים.

בנוסף מוסבר מה אדם סיעודי צעיר או זקן מקבל מביטוח לאומי (שרותים מיוחדים,מטפלת וכמה שעות בשבוע), ומה מקבל מביטוח סיעודי דרך קופ"ח או דרך ביטוח קולקטיבי (בד"כ ממקום העבודה). ההבדלים בבדיקת הזכאות בתוכניות הסיעוד בין ביטוח לאומי לחברות הביטוח:לגבי הליכה ביטוח לאומי טוב יותר מחברת ביטוח,ולגבי לבישה חברת הביטוח טובה יותר.http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4427163,00.html