בהמשך לפוסט הקודם באופן כללי על הרקע של ראיונות בחברות תיירות ונסיעות.
2. ראיון עבודה בדיזנהאוז חברת תיירות באור יהודה בבנין מצלאווי
שלחתי קורות חיים לחברת התיירות דיזנהאוז לתפקיד שירות לקוחות ומכירות. המשרה הייתה זמנית לכמה חודשים לעונה העמוסה של הקיץ. מכיוון שהחברה נמצאת באור יהודה וקרובה לבית בקרית אונו ואפשר להגיע בקלות בתחבורה ציבורית עם נינוחות בעבודה - יש עדיפות. יצרו איתי קשר בטלפון ולאחר ראיון טלפוני קצר ,הוזמנתי לראיון לשעת אחר הצהרים.
שהגעתי למשרדי החברה, בקושי נשארו כמה עובדות. אמרו לי להמתין עד שמנהלת תתפנה ותערוך לי ראיון. הראיון היה קצר כרבע שעה בקושי. החברה הייתה צריכה עובדים שיודעים את תוכנות התיירות, שיש להם ניסיון תעסוקתי בתיירות וגם ידע בתיירות
כמובן שכל הדברים האלו שעליהם הייתה דרישה בעבודה לא כתובים אצלי בקורות החיים, ולכן החברה ידעה מראש שאני לא יודע, וגם הם לא כתובים במודעות דרושים כתנאים בסיסיים שמי שלא עונה עליהם לא יכול להתקבל. כך שמדובר בחוסר מקצועיות (של המודעה או המראיינת בראיון הטלפוני) או בהפליה מכוונת של עובדים דתיים, או שמקבלים עובדים שנראים להם ולא מקבלים עובדים שלא נראים להם.
לא התקבלתי לעבודה כבר בראיון האישי. יצאתי פשוט באכזבה ובתחושת הפליה.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה